什么是T型人才？T型人才的概念由哈佛商学院教授巴登(Dorothy Barton)在其所著的一本书《知识之泉》中所提出。
字母“T”字一横一竖，“—”表示有广博的知识面，“|”表示知识的深度。T型人才集深与博于一身，不仅在横向上具备比较广泛的一般性知识修养，而且在纵向的专业知识上具有较深的理解能力和独到见解，较强的创新能力。
从技术经理人需要掌握的知识以及从事技术转移的实践来看，不难发现技术经理人是典型的T型人才。要做好技术转移，技术经理人需要有“—”的知识，也即要有广博的知识面，同时也需要有“|”的知识，也即要深度的专业知识，只有这样才可能真正把技术转移工作做好。