doubfm 大家好，我是兜兜，兜钱的兜，这个小名在我从事互联网行业已经被叫了有10年的时间了，所以大家可以亲切地叫我兜兜。现在给大家分享一下，为什么曾经做过直销安利的我，十年后又重新回归安利？（全网搜索兜兜doubfm）
我是来自广州的一名80后，我的传业职业是一名有13年工龄的保险理财顾客，从事保险的同时也是一名在互联网打拼了10年以上的微商和社交电商的团队长，在我身上，互联网创业的标签要比我做保险的标签要出名很多，网上可以搜到我很多的引流文案。我曾经做过多个微商品牌，也服务过多个知名的社交平电商平台，比如阿里巴巴孵化的社交电商陶小铺，唯品会孵化的社交电商云品仓，拼多多孵化的社交电商聚多佳品，以及一些微商公司和跨境电商公司孵化的社交电商，如颜选物语、素店等。在多个平台都打造过万人团队，最高和最快的记录在四个月时间打造过10万多人团队。
有可能大家会比较羡慕我们这种微商出生的团队长，觉得他们收入很高，赚钱很快，其实大家压根不用羡慕，因为你根本不知道他家里压了多少货，正在焦头烂额地想着怎么把这些货处理掉。后来，在微商靠囤货搞钱的模式走下坡路的时候，一个新起的0囤货行业就起来了，叫做社交电商，像我们这样的微商团队纷纷转型社交电商，收入来得更轻松，我们每推荐一个伙伴，马上就有收入到账，团队伙伴推荐伙伴，我们也马上有收入，因为新人在加入时都是要交会员费购买礼包的，所以我们来钱很快。但是，因为拉人头带来的只是赚钱快，往往是没有返单的，没有重复消费产品的平台，在拉不动人头的时候，也就是生命周期结束的时候，因此钱来得越快，平台死得越快。
我在互联网打拼了很多年，经历了互联网瞬息地更新迭代，我做过的很多的平台，都因为各种不同的原因都活不过一年。有的平台因为制度不合法不合规，被相关部门罚款并强制改了制度，伤害了营销团队的利益，团队一之间不是自己的了，收入也一夜之间归0的；有的平台因为操盘手跟老板谈不好利益分配，操盘手带着营销团队离开，导致平台做不下去了；有的平台因为产品不是自己生产的，只能找各种供应商入注，由于供应链把关不严，供应商把产品真假参卖，使得售后问题多多失去信用又走不下去的；还有的平台因为IT技术不过关，导致无法运作裂变而倒闭的；等等等等……
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所以总结过去，我在很多平台都赚到过快钱，在同一个平台都能赚到第一桶金，甚至快速达到月6位数，可是我并没有在同一个平台赚到过第二桶金，平台就已经做不下去了。十年期间反复归0又重组团队，这样反反复复经历了无数次，一般的人如果没有强大的内心，估计可能归0一两次，受伤了可能就不能重来了。可是当时的我，对这种不断的归0，并不在意，当时的我总感觉我还年轻，可以折腾得起这种起起落落，另外我又懂得全网精准引流方法和多种互联网工具的运用，我自己运营互联网的微信就有10个、QQ有8个，其他全网的引流平台注册的账号也是多到数不清，我要用笔记本来登记这些账号和密码，那更有一些互联网运营工具也是市场上很少见的，但我也运用得很熟练，有新工具上线也是很快就能上手，每做一个新的平台都可以轻松的、快速地、0人脉组建万人团队，对自己的还是挺自信的。
所以我就是一个很典型互联网达人！
可是个人再有能力，也敌不过大环境的影响，直到2020年了口罩问题的到来，我那一年经营的两个平台都是不到半年就不行了，我马上跟我微信里的那些好友聊天，因为他们大部分都是万人团队长，想着互相交流一下，有没有好的项目可以合作。可是，大部分团队长换项目比我还勤快，基本上是三个月一换。我就知道口罩问题对大环境的影响太大了，想重新找一个好的项目带团队转型并非易事。在我还在考察着各种新平台的时候，刚好我的好朋友娟子姐姐跟我分享互联网的新安利，我开始重新了解了转型后新安利。
之所以愿意了解，是因为十年前，我在上大学的时候，跟我的先生开始疯狂地从事直销版本的安利，一做就是6年，当时由于年纪小不懂经营，也没有人脉，也没有消费能力，而且当年的直销安利相对今天的互联网安利，不太适合我们这样的年轻人，就放弃了。
离开安利的这10年，虽然没有做安利了，可是源于对安利产品品质的信赖，愿于对安利独有的情结，我们全家依然是安利产品的忠实粉丝，能在安利买到的产品，我们都不会买外面的品牌。我们家的两个聪明又乖巧的宝贝也是从娘胎里就开始吃纽崔莱的营养品了。这也是得益于早年在安利环境中对我们夫妻植入的健康观念，受益一辈子，这样的安利情结一直延续到今天。
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为了重新了解安利，我观察了一下10年前认识的一些优秀的安利朋友们，比如韶关的双李总夫妇，他们在十多年前就做到了营销经理，十多年前的安利营销经理（翡翠）年收入大概是30万左右，而今天的营销经理年收入可以高达80万！非常吸引我！更何况双李总夫妻早年很快地也晋升为高级营销经理（钻石），高级营销经理的收入可高达200万！
十年前我看不上他们的收入，十年后我追赶不上他们的收入！
有一天我和我的先生在安利社群里看到了他们夫妻在一座小院里荡秋千的照片，照片里的二人，夫妻恩爱，幸福写满了双脸，生活洋溢着诗和远方。在这种休闲的生活下，他们的市场每年还在稳定增长，所获得的收入，全是纯利润，0投入0囤货0风险0压力，给我带来的是财富自由的冲击！他们一直在累积，而我们却一直在辉煌和归0之间徘徊着。让我深深地体会到了，什么叫做“不用重来就是快，可以累积就是多”！
离开安利的十年期间，身边很多朋友跟我分享过安利，我都没有理会过，因为他们讲的安利并不是我想要的安利，大部分人跟我分享的还是老安利的那种做法。直到了我的推荐人娟子姐姐的出现，她给我安利了一个不一样的安利，给我诠释了一个全新面貌的安利，她把安利转型互联网的各种数据中心、后台、IT、素材库、培训系统、直播功能等等，非常专业地展示给我看。我是过往做过很多的微商、社交电商的团队长，我们是很关注这些的，而娟子姐姐却能非常专业地、非常熟悉地展示给我看我想要！所以，感谢我的推荐人娟子姐姐把我重新带回来安利！
经过娟子姐姐的分享，最后发现，这个新安利非常符合我过往做社交电商的打法，新安利平台的搭建，跟我进去10年的经验可以无缝连接，这不就是我寻寻觅觅的、完美又稳定的互联网创业平台吗？我只需要把我以前在别的平台走过的路，在安利里再走一遍而已；把做别的平台的经验拿到安利来，一定得心应手的，而且可以一直走下去，不用归0，因为安利不会倒闭！
安利产品好，售后无忧，物流不像微商繁琐，奖励制度越调整越好，合法合规，不用担心归0，安利平台IT的打造，也是我见过的所有的社交电商平台中实力最强大的，最舍得砸钱的！你要是愿意静下心来研究，那是越研究越佩服安利，越相信安利!
因此十年后的我，决定重新回归！
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事实也应证了，在新安利强大的互联网属性下，以及在同盛富康团队的系统扶持和帮助下，仅在我兼职的状态，运营了6个月的成绩，就已经超越了我以前经营老安利6年的结果。到目前为止不到一年半的时间，我从原来的一个月只能做4000分，到后来半个月完成4000分，3周完成10000分。（10000分是什么意思？10000分就是团队有12.5万以上的业绩，也称为达标，达标意味着收入是1.5万左右。）到了后面，从原来的3周达标，到后来2周达标，再后来是1周达标，目前已经是Q5的营销主任了。而且都是自然增长的业绩，没有花过一分钱冲业绩，每个月基本都是约月中旬就达标。到目前也就是运作一年半的时间，月收入也达到了3万左右！团队约300人！
我的团队95%以上的人力是线上认识的，都没有见过面，当初很多小伙伴跟随我加入的时候，办完了安利卡都不知道是安利，仅仅只是因为相信我，因此刚开始经营安利的这一年，因此我花了大量的时间给团队做安利价值的植入，花了大量的时间自己在打造同盛富康团队的系统闭环，而我本人离开安利十年了，很多安利的知识也不记得了，也花了大量的时间在学习补课。边学边做，边做边学。
我刚加入新安利时并没有着急地冲刺奖衔，而是第一时间打造一个适合自己的运营系统。因为我深知，稳比快更重！我过往10年的互联网总结出来的经验告诉我，做互联网运营必须要在一套系统为团队做赋能，目前安利转型社交电商后，很多团队是不懂这个新的打法的，这正是我弯道超车的好时机，因为我对社交电商的打法已经非常有经验。
因此，我是在第一年静下心来打造系统，总结出一套既有安利元素又有互联网元素的运作闭环，一年下来，我和我的推荐人共同打造了自己的运作系统，也创建了我们团队的名称叫“同盛富康”，这套系统结合互联网新安利平台的优势以及我过往10年的互联网运作经验、全网引流技能而打造出来的，为团队的每个伙伴赋能，这套系统涵盖了引流、转化、发展的金三角闭环，这每个环节都有精准细致的运营方法，就是我们说的，吸粉、转粉、锁粉，每一个环节都是可以轻易复制给团队的！
所以我常说，我们同盛富康团队是新安利中，唯一一支既懂安利，又精通全网引流技术的团队！（全网搜索兜兜doubfm）
刚好一年的时间，系统打造完成了（当然以后会更完美），也是我的团队就爆发的时候，也让我第一个月达标了营销助理，后面就是每个月月中达标，稳定增长。
同时，非常幸运的是，我的推荐人胡秀娟姐姐和双李总夫妇，一直非常地关注我关心我，他们并没在因为我是一个新人而忽略了我，相反给了我一个很大的发展空间，无限的包容，让我想怎么发挥就怎么发挥，把我原有的互联网基因在安利里发挥到了极致。在这个积极正能量的环境里，我找到了适合我们年轻人创业的方式，我们真的可以凭兴趣爱好来创业，我能感觉到这个环境赋予了我生命力，关键是我可以长久地、稳定地积累下去，不再归0！这就是我为什么重新回归安利的原因。
我在互联网带团队这么多年了，手上根本不缺项目，市场有什么新项目上市，就会有很多团队长跟我分享，我一定是第一时间知道一手消息，甚至可以卡到最高级别的位置。所以，说实在话，如果今天安利还是在做直销的模式，十头牛来拉我，我都不会去选择的。
在我的互联网团队里，我也早已表明过态度，我兜兜，以后不会选择以下三种行业：第一是投入很高的资金盘，第二是骗人的各种垃圾币，第三就是直销。可是，当我知道安利已经转型互联网了，平台也已经搭建好了，培训系统也完善了，奖励制度也做了很大的调整，对基层的营销伙伴收入上有很多的补贴！还是很有信心的！同时，安利还推出了各种适应市场的互联网工具和福利政策，比如各大app的赋能，企业微信的管理、长客会的自动波业绩、电子券购货不心疼钱、佣金秒结有动力、直播锁粉变现、健康读书会、用之不尽的素材库、超级强大的培训系统和MCN学院、强大的营销人员后台数据管理、各种不定期的福利政策等等，对我们这些做互联网创业的团队长都是非常吸引人的！
很多人说安利的缺点是太老了，但是在我看来，安利最大的优点就是它太老了，一个自带流量的品牌，一套与时俱进模式，敢于破釜沉舟地转型，更重要是财大气粗！我在考察安利的同时也考察了别的直销公司，因为在互联网创业多年，太多的互联网平台的生命周期都不长，回头看看直销公司却一直在，只是直销模式已经很难做。所以国内大部分的直销公司都在转型线上，但转型不是嘴巴上说说的，是需要砸钱的，我考察了几家比较大的直销公司，他们的后台、IT、数据中心、直销功能、裂变锁粉功能，根本就是不合格的互联网平台，他们都只是做了个框架而已！直到考察到安利转型后搭建的平台，我才发现，什么叫做财大气粗！这才是最牛逼的互联网创业平台！这不是随便一家公司可以模仿和超越的！
我再也不需要换平台了！这让我重新回归安利有了很大的信心！因此，下定决心，在安利里，重新再次挑战，不归0的百万年薪！你愿意一起来吗？
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有可能大家会比较羡慕我们这种微商出生的团队长，觉得他们收入很高，赚钱很快，其实大家压根不用羡慕，因为你根本不知道他家里压了多少货，正在焦头烂额地想着怎么把这些货处理掉。后来，在微商靠囤货搞钱的模式走下坡路的时候，一个新起的0囤货行业就起来了，叫做社交电商，像我们这样的微商团队纷纷转型社交电商，收入来得更轻松，我们每推荐一个伙伴，马上就有收入到账，团队伙伴推荐伙伴，我们也马上有收入，因为新人在加入时都是要交会员费购买礼包的，所以我们来钱很快。但是，因为拉人头带来的只是赚钱快，往往是没有返单的，没有重复消费产品的平台，在拉不动人头的时候，也就是生命周期结束的时候，因此钱来得越快，平台死得越快。
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我再也不需要换平台了！这让我重新回归安利有了很大的信心！因此，下定决心，在安利里，重新再次挑战，不归0的百万年薪！你愿意一起来吗？
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