职称评审经验总结，干货分享
一、评高级职称时经常犯的错误
1、论文不查重、质量低
自2019年以来，职称评审对论文的要求直线升高。去年对论文的合格标准不仅仅是查重率，还特别看重文章质量。从撰写到最后申报，论文一直是大头。对于期刊来说，查重率高于 30%会被退稿，退稿意味着前几个月的准备全部白做，并且再次创作
2、业绩材料瞎整理
业绩材料的瞎整理通常表现有：盖章错误、业绩
数量质量不足。业绩材料该盖的章一个不落，参与的项目以及自己的工作内容全部整理出来。而且最好提供 3-5个业绩，并且是最近5年内的工作业绩。评审时，项目不在多而在精，提供3个大项目业绩即可。若是公司规模较小，参与项目也较小，业绩数量可以提高到5个！
3、专利不申请
只要是工程技术系列职称，从近些年趋势来看，评副高时有专利快成为默认规则了。结合多年的数据统计，专利带来的加分可以将通过率提高
35%左右！无论是理工类的副高还是教师类的，各地都开始要求评副高必须要有专利，有的还要发明型专利！正在评副高需要专利的朋友，想了解具体加分细节，可以评论和私信咨询。
4、申报专业名写错
申报专业要求单位从事的行业和具体工作的项目
内容一致，发表论文方向要和申报专业相一致。
5、答辦不当回事
立志今年拿到副高的朋友们要注意了！副高有答辩环节，由评委老师组成的答辦团主持此环节。
答辦不过．前面都白搭。
一、评高级职称时经常犯的错误
1、论文不查重、质量低
自2019年以来，职称评审对论文的要求直线升高。去年对论文的合格标准不仅仅是查重率，还特别看重文章质量。从撰写到最后申报，论文一直是大头。对于期刊来说，查重率高于 30%会被退稿，退稿意味着前几个月的准备全部白做，并且再次创作
2、业绩材料瞎整理
业绩材料的瞎整理通常表现有：盖章错误、业绩
数量质量不足。业绩材料该盖的章一个不落，参与的项目以及自己的工作内容全部整理出来。而且最好提供 3-5个业绩，并且是最近5年内的工作业绩。评审时，项目不在多而在精，提供3个大项目业绩即可。若是公司规模较小，参与项目也较小，业绩数量可以提高到5个！
3、专利不申请
只要是工程技术系列职称，从近些年趋势来看，评副高时有专利快成为默认规则了。结合多年的数据统计，专利带来的加分可以将通过率提高
35%左右！无论是理工类的副高还是教师类的，各地都开始要求评副高必须要有专利，有的还要发明型专利！正在评副高需要专利的朋友，想了解具体加分细节，可以评论和私信咨询。
4、申报专业名写错
申报专业要求单位从事的行业和具体工作的项目
内容一致，发表论文方向要和申报专业相一致。
5、答辦不当回事
立志今年拿到副高的朋友们要注意了！副高有答辩环节，由评委老师组成的答辦团主持此环节。
答辦不过．前面都白搭。
