校招面试的形式一般为线上和线下结合的方式。目前越来越多的企业都会采用在线环节或者线上测评作为筛选阶段，然后再通过线下面试、实习任务等来最终确定对招聘对象。线上可以检验应聘者的职业技能以及自理解力，而线下又更好地体现了应聘者的社交技巧，因此二者结合可以更准确地把握应聘者的素质水平。拓展来说，某些企业也采用电话面试的形式，这种方式可以利用学生的时间和空闲，也能一定程度上降低筛选成本，是很多企业主要考虑的方式之一。