当领导怀疑你的能力并对你的岗位进行调整时，可以试着采取以下措施：1.冷静思考、理性面对；2.向领导了解调整原因和明确期望；3.查找自己的不足、思考如何改进；4.根据新岗位要求，勇于面对挑战，尽快适应新工作环境；5.积极向同事或其他外部资源寻求支持和帮助，争取早日做好新工作。需要保持乐观心态和积极的工作态度，认真反思并学习求进，重新获得领导的信任和认可。