劳动者可以在以下情况下单方面解除劳动合同：用人单位未按照法定劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动保护条件，用人单位提供虚假证明文件或者欺诈招用，用人单位未依法缴纳社会保险费或者住房公积金等。