绩效工资根据员工在工作中表现的好坏来确定，通常会对员工的完成情况和所贡献的价值进行考核。绩效工资的计算方法通常是根据员工完成的任务、工作中的表现和所达到的绩效指标来评定。公司会根据绩效评估结果以及设定好的绩效工资政策，确定员工的绩效工资。