五责协同有助于实现企业的目标，其作用表现在以下几个方面:1.促进多层次决策沟通:五责协同把不同层级的决策者都囊括在内，他们之间相互协调联系，共谋发展，促进沟通。2.提升行政能力:五责协同从根本上改变了传统官僚机构的管理，让执政者分层行政，提升了行政能力。3.尊重社会力量:五责协同尊重社会力量，多方参与决策和实施，使企业更加开放、透明，促进民众政策的落实。4.提高决策效率：五责协同极大地提高了决策层级的联动，把时间节省到最短；减少了指令式管理，提高了管理效率。5.改善资源配置：五责协同运用多方协同机制，改善资源配置，如把教育资源分配到有需要的地区。