5:至今（多久算至今啊——》？？？）贡献为O的 踢

放心吧。。。紫式妹子。。。规定是死的~人是活的。。。而且现在还在拟定呢。。。最后拍板决定通过的还是雯姐。。。
另外想到一条。。。长期复制党 踢

所谓新官上任。。大家都懂的……
不过为啥一来就是踢人的公告。
长期无贡献的长期指的是多久。。。
一二条没意见，不过三四条的确有待商酌
这些不能随便想想就能得出的。
虽然团员不是越多越好
加入团队肯定有原因的，不能以个人名义来武断行事
毕竟每个人水平有限。
我认为还是更现实点。
这是千年城的置顶帖：
http://tieba.baidu.com/f?kz=649079643
相当完美
虽然猥琐帝时间足够，不过当副团总要有个适应期
好好了解团队动态再下定论


回宙斯。。。
为什么一上位就是清理团队。。。这个问题问得好。。。
因为咱团队现在最缺的是采纳率，而我个人认为想提高采纳率就得提高团队内成员回答问题的质量，因此有了第一 二条。
第三条是考虑到团队内只能容纳一定量的成员，空出位置也是需要的（当然，现在团员位置还是比较充裕的，那个“长期”么。。。你就理解为半年没答题滑到倒数几页吧。。。前两页的人是不会踢的）
第四条则是考虑到百度知道计算分数的方式，同一分类下分数只能算在一个团队里，所以不允许团员同时加入两个动漫分类的团队。
当然，以上都是个人观点，团规肯定是得大家一起思考才能得出最终结论的。
总之。。。个人认为团队内队员的质量重于数量，尽量去掉一些水分有利于团队的发展。
宙斯也提提自己的看法吧。

第四条可以放心，已加入动漫团的是过不了申请审核的
团队中回答数过万，踢出采纳率低的新手，本来回答数就少，短时间不会起多大作用
当然你也可以看看YY君，那悲剧的采纳率，可是团队第三的总分呢。。。
所以这些事不能急的。。。。

SK很理性啊…
关于提高采纳率的建议我也说过，但基本没人鸟我OTL…不过曹孟德曰：“兵不在多，而在于精”SO提高采纳率这点我是绝对没意见的，我只会顺应变化尽量努力的…
采纳率具体要定在多少？我觉得初步定在30％比较好，以后再慢慢加比较好…
但是YY君和我这些特例就杯具了，我觉得法外开恩无以服众…泪奔

回复：7楼
YY君那杯具的采纳率是因为他有大量的未处理回答，如果这些问题全部马上让提问者处理完毕的话，你会发现YY君的采纳率是非常高的。仔细看YY君的回答记录的话，会发现他的回答都是有质量的。
回复：8楼
额，妹子你的采纳率也很可观啊，我指的不是看百度资料“采纳率”那一栏，而是看答题的态度及回答的质量来推断“采纳率”

… …

回复：9楼
- -饿，我的未处理问题：已处理并采纳的问题的比例好像是3:1
- -失败，我做人，真是失败啊。算了，我积少成多吧。

回复：11楼
要是你都说自己失败。。。那让我们情何以堪。。。
YY大是好样的！团队三柱神之一。。。。

原来YY君也是现实主义者啊，同志来握手吧…
不过你的采纳率和我的一样都有待提高，我俩一起加油吧…
不过你答的也忒多了…看着你的回答数我就只能蹲在角落里画圈圈了…
其实我还想加几个文学类啊什么的团，就是怕加了以后这个团的分更少得可怜，太悲剧了，所以一直没敢加…
要是我有你那么牛的回答数的话就不用顾忌了

有新气象好啊~

回复：14楼
逮到野生琥珀大一只。。。

回复15楼：原来猥琐帝是家养的动物啊…