关于恒力化纤集团

近期恒力化纤工作大改革
工资大变动
计件工资没有明确的单价
工作量用积分模式计算
什么物理分我们搞不懂
还有员工个人分数超标
利用休假降低分数值
说的是多劳多得公司降低成本之类的
各位高层领导，能不能明确告知员工的数值单价
因此各位员工都有什么看法

跟资本家玩，裤衩子都给你赔没了

不感兴趣

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明摆着整走一部分人啊

这么明显的问题还看不出来吗？恒力做的落后淘汰产品卖不出去，赚钱的产品做不出来。不需要这么多员工，但又不想直接辞退赔钱，就开始作妖整员工让他们受不了自己走

两桶油涨价给广大人民群众解释了吗？洗洗睡吧

其实工资没有多大变动，只是一种管理手段而已，就是让你自己逼着自己干，以为是干的越多回报越高，其实不见得，

工资和工作质量成正比，现在一个月的客诉量比去年一年都多

一类分五毛二类分22毛多

不感兴趣

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底薪加计件一月四千吗？

来盛虹的私信我呀！

该走就走吧，也没什么留恋的

不管怎么弄，钱又不涨

就是逼你走，咋地

不感兴趣

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每年总工资都一样的，看他怎么发，羊毛出在羊身上，节假日什么的都是总工资扣，不然怎么会有几个月特别少呢

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