万达集团吧 关注：4,894贴子：21,442
在上班之前我四年没说过脏话了，上班了仅仅四个月我除了想骂人还是想骂人
人品不是败坏的，但人都是蔫坏的。楼上楼下的矛盾是永远不可调解的，因为钱的问题对于只想赚钱的两方来讲都是无解的，我只希望他们既然不听我们调解就直接去仲裁啊！在群里叫叫叫有个得用
手上一堆活没搞完还得处理群里鬼叫的一群大爷，码的群里都是我大爷，每天都是奴才一样“好的好的，收到收到
”，每天都乐意效劳！每天！！休息日也一样，根本也一个劲在“怎么了？好的，这边安排，收到收到…”，去她麻的，烦死了，一件件一桩桩的我都快成大宅怨妇了！每天都是鸡毛蒜皮一地diao事，这吵吵那吵吵，脑袋每天都和不同的文字噪音搞窒息play我都要马上风了！！
哈哈烦死，万达赶紧爆炸吧从我开始炸，一起完蛋得了！！😩
人品不是败坏的，但人都是蔫坏的。楼上楼下的矛盾是永远不可调解的，因为钱的问题对于只想赚钱的两方来讲都是无解的，我只希望他们既然不听我们调解就直接去仲裁啊！在群里叫叫叫有个得用
手上一堆活没搞完还得处理群里鬼叫的一群大爷，码的群里都是我大爷，每天都是奴才一样“好的好的，收到收到
”，每天都乐意效劳！每天！！休息日也一样，根本也一个劲在“怎么了？好的，这边安排，收到收到…”，去她麻的，烦死了，一件件一桩桩的我都快成大宅怨妇了！每天都是鸡毛蒜皮一地diao事，这吵吵那吵吵，脑袋每天都和不同的文字噪音搞窒息play我都要马上风了！！哈哈烦死，万达赶紧爆炸吧从我开始炸，一起完蛋得了！！😩
当然，楼上评论的很对，万达不是没有可取之处，可能因为之前帖子里一开始夸的太多了，现在不是很想夸。
三餐，不拖欠工资，五险一金会好好缴纳比例也不算低，我的话还离家近等等，那些话招聘软件和人事都会详细介绍，而我现在一点也不想夸它，所以爱咋咋地
帖子里的吐槽主要都是本人怒从心头起，恶向嘴边生的时候发泄情绪用，仅为没有多少社会经验的工作4个月新人的个人视角展开，大家路过就当看个乐就好。
从我的视角看来，现在我行政班晚上回去基本晚8:30-10:00都为了收业绩给万达打白工，从有收业绩系统开始每天稳定的加班。业绩照片还总是各种更新更集贸的要求，被查到就罚款，明明是打白工干的活却动不动就罚款真的难以接受…
以及最近保险、权益卡、闭店系统、还有些杂七杂八啥的推销，各种薅商户羊毛，感觉自己都在干销售
动不动加班，但唯一涨薪渠道就是升职，而起码一年的漫漫长路前途就和工资一样寡淡，我那位被调到餐饮层的前辈已经兢兢业业干了一年零两个月了，升职还是没批下来，他人却都快碎了，整天愁容满面和我们吐槽离职了就再也不干商管了，商业都不想碰了。
另一边，近一个月工程部物业部大量缺人，似乎因为规矩多又烦，钱又少，根本招不到人：保洁人少了好多，最近卫生真的很差劲，甚至因为有矛盾保洁那还有集体请假事件；工程招不到师傅，这处那处问题没人解决只能一家家去安抚，被一家家抱怨，我们工程经理最近都习惯了穿技工服跑现场了，可我还没有习惯一天到晚被商户抱怨，整个人感觉越来越负能量了，sad。
每次加班回到家，没愣神多久，又要开始催业绩审业绩，结束洗洗刷刷到床上大概11点左右，想到明天又要这样再来一次这样廉价的一天就完全升不起什么对这份工作的好感。
换个角度确实对于应届生来说它能提供一个较为简单的工作环境，不必太过勾心斗角人际，也不用太多心惊胆战坏老板不给工资，程序化的没什么人情味但也不会太多意料之外的安危，虽然同事都抱怨这地方难以久待，比起磨练心智更像是积攒压力哪天就要爆。
害，还是要说句三餐味道不错，大厨也很用心，不时也有好吃的新菜品推出，我顿顿光盘吃吃吃吃吃
虽然食堂大叔也一直抱怨万达的工资和管控然后骂几句脏话。
总之在现在的我看来，周边不管是商户还是同事甚至是顾客，都会从各个角度跟我抱怨万达，我身在其中肯定是没法免俗了，所以我直接一个滑铲式入乡随俗。
都来贴吧了，还藏着掖着些什么啊，平时说的我说说说说说，说不了的我换种方式说说说说说，不为别的，为了我的身心健康，抖M发泄发泄说不准还能坚持得更久点呢
三餐，不拖欠工资，五险一金会好好缴纳比例也不算低，我的话还离家近等等，那些话招聘软件和人事都会详细介绍，而我现在一点也不想夸它，所以爱咋咋地
帖子里的吐槽主要都是本人怒从心头起，恶向嘴边生的时候发泄情绪用，仅为没有多少社会经验的工作4个月新人的个人视角展开，大家路过就当看个乐就好。
从我的视角看来，现在我行政班晚上回去基本晚8:30-10:00都为了收业绩给万达打白工，从有收业绩系统开始每天稳定的加班。业绩照片还总是各种更新更集贸的要求，被查到就罚款，明明是打白工干的活却动不动就罚款真的难以接受…
以及最近保险、权益卡、闭店系统、还有些杂七杂八啥的推销，各种薅商户羊毛，感觉自己都在干销售
动不动加班，但唯一涨薪渠道就是升职，而起码一年的漫漫长路前途就和工资一样寡淡，我那位被调到餐饮层的前辈已经兢兢业业干了一年零两个月了，升职还是没批下来，他人却都快碎了，整天愁容满面和我们吐槽离职了就再也不干商管了，商业都不想碰了。
另一边，近一个月工程部物业部大量缺人，似乎因为规矩多又烦，钱又少，根本招不到人：保洁人少了好多，最近卫生真的很差劲，甚至因为有矛盾保洁那还有集体请假事件；工程招不到师傅，这处那处问题没人解决只能一家家去安抚，被一家家抱怨，我们工程经理最近都习惯了穿技工服跑现场了，可我还没有习惯一天到晚被商户抱怨，整个人感觉越来越负能量了，sad。
每次加班回到家，没愣神多久，又要开始催业绩审业绩，结束洗洗刷刷到床上大概11点左右，想到明天又要这样再来一次这样廉价的一天就完全升不起什么对这份工作的好感。
换个角度确实对于应届生来说它能提供一个较为简单的工作环境，不必太过勾心斗角人际，也不用太多心惊胆战坏老板不给工资，程序化的没什么人情味但也不会太多意料之外的安危，虽然同事都抱怨这地方难以久待，比起磨练心智更像是积攒压力哪天就要爆。
害，还是要说句三餐味道不错，大厨也很用心，不时也有好吃的新菜品推出，我顿顿光盘吃吃吃吃吃
虽然食堂大叔也一直抱怨万达的工资和管控然后骂几句脏话。
总之在现在的我看来，周边不管是商户还是同事甚至是顾客，都会从各个角度跟我抱怨万达，我身在其中肯定是没法免俗了，所以我直接一个滑铲式入乡随俗。
都来贴吧了，还藏着掖着些什么啊，平时说的我说说说说说，说不了的我换种方式说说说说说，不为别的，为了我的身心健康，抖M发泄发泄说不准还能坚持得更久点呢
