旨在为小登排除之前可能因道听途说而产生的印象，对千年的历来节奏有个了解。
1. 内测男主问题
当时的游戏制作人“碳猫”，是个老二次元，他指导创作的整体故事节奏非常日式而且文青病，经典亚撒西男主，一股子窝囊劲直冲脑门。但从未存在牛＆绿情节，女角色与其他角色之间不存在实际接触问题，仅有少量言语交流。
2. “千年之绿”蔑称的由来
内测玩家对男主和故事氛围不满，要求制作组修改，所有玩家目标一致，声浪颇大。后部分圈外人得知，粗略了解节奏后有意或者无意地往“牛＆绿”方向引导，并用“旅”的谐音“绿”这种极具话题性的词，作为视频创作的标题，进行引流。某些用了“千年之绿”为标题的视频播放高达好几十万。(只有标题提了“绿”，视频内容并未出现过“绿”一词，纯纯标题党引流）
大部分内测玩家对这种，在客观上能够倒逼制作组整改的行为，没有进行发声辟谣，对其视而不见。少部分玩家进行纠正，但声量太小。
最终导致“千年之绿”一词比“千年之旅”更为圈外人所知晓。
3. 内测部分争议情节问题
制作人“碳猫”背锅。他将部分角色剧情进行了常规的分割放送，但分割的位置很难绷。导致一些争议性言语出现在前，而相关解释性言语出现在后。造成大量玩家产生歧义理解。
后进行修正。
4. “高防玩家”和“低防玩家”的首次交锋
在内测的部分争议情节中，有部分设定或情节不够“有争议”。导致一些玩家无所谓，认为强行让制作组进行这种“可有可无”修改会增加负担。另一些玩家则认为很有必要，那些情节会让他们感觉不舒服，必须修改。之后双方混战。
最终官方定性，以低防玩家的标准设计情节，此战落下帷幕。
5. 为什么千年之旅只有B服
制作人“碳猫”再次背锅。众所周知，千年之旅是英澈公司的首个产品。而英澈的CEO小吴创立游戏公司是为圆梦来的，千年之旅是他进入游戏制作行业的“探路石”。由于他不懂游戏制作方面的事，导致制作人“碳猫”在千年之旅中的权限极高，卖身给B站便是他一手敲定的。
6. 画师集体离开事件
由于制作人“碳猫”以上的各种骚操作，导致小吴把他开了。而小吴一开始选中碳猫也不仅仅是因为对方是个老二次元，而是对方有一个现成的团队。这把碳猫一开，碳猫的老伙计们也只好陪着他一起跑路了。其中比较出圈的神光(红发白纱裙大姐姐)和娜菲(可爱小恶魔)的画师便是其中之一。
不过他们也只占千年立绘画师的一部分，更多立绘实际上还是以商单的形式向其他画师约稿的。
7. 开服即关服事件
开服当天发现严重bug，iOS端和安卓端的氪金代币消耗不是实时互通的，导致同一个账号同时在安卓端和iOS端登录后，一端抽完还可以去另一端再抽一遍。
后又存在更严重bug，氪金代币通过某些途径进行修改后可无限领取，致使二手账号交易平台大量出售此类账号。
开服没几个小时便进行停服维护，重新开服时间一拖再拖，后面直接干到第二天晚上去了，约等于开服当天没开服，第二天也相当于没开。
后小吴通宵监督bug修复，对违规账号进行公示查封，该节奏逐渐落幕。
8. “高防玩家”和“低防玩家”的第二次交锋
开服后的第三个大活动(没记错的话)——和光同尘。故事中女主和另一名女性交流，将男主晾在了一边，故事中男主还主动离开，给了她们二人交谈空间。
该情节被“低防玩家”指认有百合倾向，要求制作组修改。“高防玩家”则认为这是矫枉过正，属于正常情节，没必要修改。双方开始混战，由于玩家基数远大于内测，混战规模也高于内测时期。
后CEO小吴下场，说这活动剧情是他审核后给的通过，他认为这么写没有问题。
随后再次引爆了玩家群体，战火蔓延到小吴自己身上。小吴从此“沉默寡言”，事件不了了之。
9. 年限六星角色
一开始千年之旅最高只有五星角色，70抽小保底，140大保底，按上面两个抽数粗略一估差不多一百抽出UP。结果过年预告说要新出一个六星稀有度限定角色，而且180抽保底。直接引爆玩家群体，导致大量玩家冲官方，许多玩家便是这个时期退坑的。
后官方披露新六星限定池规则，简单来说就是仍旧能出五星，跟平时一样，这个六星相当于你抽五星抽够了抽数送你的，甚至还可以自选几个该六星池出产的五星角色，让该池出的五星只会在你选的角色中出现。
该行为让六星限定池极具性价比，不仅自选五星不会歪(如果你自选的那几个都是你想要的），抽多了还送新六星，直接背刺氪佬，又造成部分玩家不满。
最终官方再次发声，后续限定六星池中的自选五星不包含半年内的五星，且自选五星设置使用次数，用完之后完全没有UP，跟抽常驻一样。且此次极焰六星池的规则独立留存，后续极焰六星池沿用本次规则和角色产出。
一套操作下来最终算是调整好了六星限定池的产出收益，也保留了初版规则，让后续玩家在极焰六星池的产出是同等待遇。但反正玩家跑了挺多的。
后续一问，B站要强制求出的，觉得千年太佛了，氪金点太少，必须刺激氪金。绷不住了。