我们是驻外客服工程师工作地点在武汉，因武汉地区没有业务，公司以培训支援的目的去苏州两个月，后续是否是两个月说不准。说是出差也没出差补贴。然后领导就吓唬诱导员工提出离职申请。请问这合法吗。