博爱县人民检察院
“四个强化”扎实推进队伍建设
近年来,博爱县人民检察院把队伍建设放在全局中谋划推进,持续强化政治建设、人才培养、管理制度、人文关怀,全面提升检察人员能力素质,助推检察工作高质量发展提速提效。
始终把政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,充分利用党组会议、“三会一课”等开展学习,多举措引领干警学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当。牢固树立“人才是第一资源”的理念,把青年干警培养摆在突出位置,抓好青年干警“选、育、管、用”各环节,使一大批青年干警快速成长成才,带动和推进了各项检察工作的高质量发展和整体形象的显著提升。不断完善选人用人机制,注重用制度明确职责,坚持严督实考精准化、精细化管理,将考核情况与干部选拔任用、职级晋升等挂钩。进一步修订完善考勤管理制度,维护工作秩序、提高工作效率。组织检察人员学习“三个规定”,定期通报重大事项填录情况。坚持严管与厚爱相结合,将人文关怀融入队伍管理之中。常态化开展谈心谈话,及时帮助干警解决工作生活中的实际困难。开展职工运动会、诗歌朗诵、读书沙龙等内容丰富的文体活动,让多才多艺的检察人员充分展现自身才艺,激发工作热情。(孙建设 吴益真)
“四个强化”扎实推进队伍建设
近年来,博爱县人民检察院把队伍建设放在全局中谋划推进,持续强化政治建设、人才培养、管理制度、人文关怀,全面提升检察人员能力素质,助推检察工作高质量发展提速提效。
始终把政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,充分利用党组会议、“三会一课”等开展学习,多举措引领干警学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当。牢固树立“人才是第一资源”的理念,把青年干警培养摆在突出位置,抓好青年干警“选、育、管、用”各环节,使一大批青年干警快速成长成才,带动和推进了各项检察工作的高质量发展和整体形象的显著提升。不断完善选人用人机制,注重用制度明确职责,坚持严督实考精准化、精细化管理,将考核情况与干部选拔任用、职级晋升等挂钩。进一步修订完善考勤管理制度,维护工作秩序、提高工作效率。组织检察人员学习“三个规定”,定期通报重大事项填录情况。坚持严管与厚爱相结合,将人文关怀融入队伍管理之中。常态化开展谈心谈话,及时帮助干警解决工作生活中的实际困难。开展职工运动会、诗歌朗诵、读书沙龙等内容丰富的文体活动,让多才多艺的检察人员充分展现自身才艺,激发工作热情。(孙建设 吴益真)