还在5破

企业还没让加班，就想着涨加班费的神人

是要考虑 只要公司内有一个人在实际玩就会提这个问题的

目前来看没有五破的迹象，但是确实是需要考虑一下，现在不能随便加强或者砍人格，所以想让老人格有上场的机会五破是个好办法，但是这东西不谈工作量，光资源消耗就顶不住了，就算像等级上限一样砍一到四破的资源消耗，玩家手上的老人格五破就够刷很久了，除非月计出一个新的资源用来给玩家五破，还得是碎片和纽这种可以刷的。
顺便一提，建议别提五破这个词，贴吧里有几个人看这俩字是会应激的。

感觉可以，五破不加机制，不动技能，把抗性改小一点，然后资源消耗更少

五破剧情设定都不方便想，还是别来了谢谢

要真出了五破就不玩了

快进到5破给每个人加一个4技能

好奇什么时候能出a级ego

理论来说，5破资源消耗再怎么降低，也不可能比4破低，最低也就是相同。
而一次4破的资源消耗老登们还能靠结晶+肝解决，两次4破，这个资源消耗量真的过于恐怖了。
所以先抛开5破合不合理，会不会来，什么时候来，就先假设马上要开5破了，以鳊鱼巴适目前的情况，我认为5破弄成那种“强化本”模式会比较合适。
时不时开一批，优先开弱人格老人格的，给他们补强度补机制。资源消耗比起纽和碎片，或许弄成那种“限定资源”比较合适，通行证给，首通章节给这样。相当于入场门票，给的很少，但和其他资源不冲突。
最后，我们伞夫大人只要3破就能碾压一切，更别说4破了就算别的人格都开了5破，我们伞夫也可以稳居t0吔！

别5破了，怎么可能拉平新老人格差距，你想要塑造新一代g虫吗？

到时候角色不5破不能玩，新人也是有福了

真别搞五破了，现在四破都没整明白

现在新角色基本四破才能玩的舒服，拼点能力大头都在四破 出五破，那也是这样，