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赴日人文工签是梦想还是陷进?理性看待

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最近,我遇到了几位有意赴日工作的朋友,但在详细交流后,我都给出了劝退的建议。让我和大家分享一下这些案例,希望能给大家一些参考。
比如这位是在深圳大厂工作的,不会日语,担心被优化,希望后面在日本有更好的发展。然而,我告诉他,在日本工作必须会日语,而且大部分日本工作的初期薪资并不高,甚至可能低于他在国内的水平。在了解这些情况后,他选择了去其他国家发展。
还有位年龄比较大的,快60了。。想去日本打工。他之前在国内做木工,本以为这种技术工在日本会很受欢迎。但遗憾的是,由于年龄过大,几乎没有日本公司愿意接收他。因此,我也只能劝他放弃赴日打工的计划。
最后这位呢,未满16岁,就想着去打工。我问他为什么不想上学,而选择打工。他回答说不想继续念书了。但遗憾的是,未满18岁是无法赴日工作的。我告诉他,学好日语,等到成年后再考虑赴日。
通过这些案例,我们可以看到,赴日工作并非想象中那么简单。首先,年龄是一个重要的考量因素。无论是去哪个国家工作,成年是必要的条件。而在日本,近年来能接受18岁刚成年的工作机会已经很少了,很多都要求至少20岁。这仅仅是指研修签证的情况。人文工签虽然理论上18岁就可以申请,但学历要求为全日制大专以上。正常情况下,大专毕业也要在21岁左右。而且,专科生要想符合人文签证的条件,还需要有3年的工作经验或者考取N2证书。
从签证类型来看,日本的工作签证主要分为人文工签、特定技能、技能实习(研修)三种。特定技能和研修对学历和日语要求相对较低,但工作机会也相对有限。人文工签则覆盖了大多数的工作,但海外招募的岗位并不多。文科生主要从事服务业,如酒店前台、免税店销售、地勤、药妆店店员等。条件特别优秀的可以选择文职类工作。理科生则更看重技术和工作经验,如IT、机械、建筑、设计、旅游等。技工人员如弱电、维修、制造、内装、木工等也需要较好的技术条件。
很多小伙伴问我,考取N2证书对找工作是否有优势。我要告诉大家的是,雇主更看重的是口语能力。虽然国内有很多人拿到了N1、N2证书,但口语能力能达到N2水平以上的占比不到10%。
此外,很多想赴日工作的人找不到对口的工作,他们只能选择留学或从事温泉酒店、贩卖等工作作为跳板。对于觉得留学太贵的人,可以选择项目生的方式去日本半工半读,但这种方式相对辛苦。
收入方面,大部分赴日工作的外国人初期年收入在300-400万日元之间。外国人在日本年收入的中位数为500万左右,这说明大部分在日打工的外国人通过自己的努力达到了大多数人的目标。但收入天花板方面,700万年收以上的人群中,外国人明显少于日本人。
最后,我要说的是,如果你只会说两句日语而没有特别好的技能,那么赴日后的工作机会和收入都会受到限制。因此,在考虑赴日工作生活时,除了具备一定的专业能力和日语能力外,更要做好长期奋斗的准备。


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