哈喽大家好，最近在贴吧看到有些学弟学妹们对电厂社保扣缴不太了解，所以老登特开此贴答疑。
求职时，我们往往会提到“税前工资”这一词，那么税后工资是多少又要怎么计算？在这里为大家进行一个解答。
先给大家一个简单的估算法用来快速判断自己的税后工资
即：税前工资×0.75≈税后工资。
那么工资到底是如何扣税的呢？
实发（税后）工资=应发（税前）工资-社保缴纳-个人所得税。个人所得税计算篇幅过长在此不详细解释，想了解的同学可以自行百度。
只要是正规企业，公司都会为员工缴纳职工社保，也就是我们说的“五险一金”，所谓“五险”就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的就是住房公积金。有些单位是六险二金，下面会介绍。
此处我们仅对大型发电企业进行分析，只要你去的是国企电厂，社保比例全部按照国家最高比例进行缴纳。
即：
养老保险个人缴纳8%，公司缴纳16%
医疗保险个人缴纳2%+3元大病统筹，公司缴纳8%
失业保险个人缴纳1%，公司缴纳2%
工伤保险个人不缴纳，公司缴纳0.5%-2%
生育保险个人不缴纳，公司缴纳1%
住房公积金个人缴纳5-12%，公司缴纳12%
六险二金在五险一金的基础上增加：
补充医疗保险：企业缴纳上年度职工工资的5%（视企业而定）
企业年金（补充养老保险）个人缴纳4%，公司缴纳8%（视企业而定）
那么缴纳基数是多少呢？
答案是：前一年本人的平均工资。
有同学会问：我今年刚毕业根本没有发过工资按照什么基数缴费呢？
答案是：所在省份上一年度的社平工资（具体工资会因省份不同而不同，请同学们自行查询）
以楼主本人所在省份陕西为例，2023年度的社平工资为7029元，那么基数就按照7029元来计算。
在这里要提出一种情况：有些私企（不仅电厂）会为了节省用工成本按照最低缴纳比例和最低缴费系数（所在地区社平工资的60%）给你缴费，希望大家可以问清楚后再决定，各大国企目前暂无此情况。
OK就先写这么多，有别的问题同学们可以留言，下班后会给大家答疑的
求职时，我们往往会提到“税前工资”这一词，那么税后工资是多少又要怎么计算？在这里为大家进行一个解答。
先给大家一个简单的估算法用来快速判断自己的税后工资
即：税前工资×0.75≈税后工资。
那么工资到底是如何扣税的呢？
实发（税后）工资=应发（税前）工资-社保缴纳-个人所得税。个人所得税计算篇幅过长在此不详细解释，想了解的同学可以自行百度。
只要是正规企业，公司都会为员工缴纳职工社保，也就是我们说的“五险一金”，所谓“五险”就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的就是住房公积金。有些单位是六险二金，下面会介绍。
此处我们仅对大型发电企业进行分析，只要你去的是国企电厂，社保比例全部按照国家最高比例进行缴纳。
即：
养老保险个人缴纳8%，公司缴纳16%
医疗保险个人缴纳2%+3元大病统筹，公司缴纳8%
失业保险个人缴纳1%，公司缴纳2%
工伤保险个人不缴纳，公司缴纳0.5%-2%
生育保险个人不缴纳，公司缴纳1%
住房公积金个人缴纳5-12%，公司缴纳12%
六险二金在五险一金的基础上增加：
补充医疗保险：企业缴纳上年度职工工资的5%（视企业而定）
企业年金（补充养老保险）个人缴纳4%，公司缴纳8%（视企业而定）
那么缴纳基数是多少呢？
答案是：前一年本人的平均工资。
有同学会问：我今年刚毕业根本没有发过工资按照什么基数缴费呢？
答案是：所在省份上一年度的社平工资（具体工资会因省份不同而不同，请同学们自行查询）
以楼主本人所在省份陕西为例，2023年度的社平工资为7029元，那么基数就按照7029元来计算。
在这里要提出一种情况：有些私企（不仅电厂）会为了节省用工成本按照最低缴纳比例和最低缴费系数（所在地区社平工资的60%）给你缴费，希望大家可以问清楚后再决定，各大国企目前暂无此情况。
OK就先写这么多，有别的问题同学们可以留言，下班后会给大家答疑的
