在白酒行业竞争激烈的当下，枝江酒业却在2025年定下了增长30%的宏伟目标。这一目标不仅令人振奋，更让人好奇：他们凭什么敢如此自信？
枝江酒业的信心首先来自其深厚的历史底蕴和强大的品牌实力。作为一家拥有200多年历史的白酒企业，枝江酒业起源于1817年的“谦泰吉”古槽坊，见证了无数匠人对酿酒艺术的执着追求。从枝江小曲到枝江大曲，再到如今的谦泰吉、真年份系列，枝江酒业凭借其独特的柔雅风格和卓越品质，赢得了消费者的广泛认可。公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国质量管理先进企业、中国十大新名酒等100多项国家级荣誉，品牌价值不断攀升。
2025年，公司提出了“八要”方针，全面布局市场。从使命意识的强化到战略定力的坚持，从招商布局的加快到精耕市场的精准，从团队管理的严格到服务质量的提升，每一个环节都体现了枝江酒业对未来的深思熟虑和坚定决心。公司党委书记、总经理张道红强调，枝江酒业的振兴是全体酒业人的共同使命，而销售团队更是要以振兴为使命，让使命成为工作的动力源。这种使命感不仅激励着每一位员工，也为公司的未来发展注入了强大的动力。
在市场拓展方面，枝江酒业更是动作频频。公司以宜昌为大本营，湖北为主力市场，逐步辐射全国。通过精准的市场定位和营销策略，枝江酒业在省内外市场均取得了不俗的成绩。2024年，公司新品上市反馈良好，产品平均吨价上升25%，显示出强大的市场竞争力。同时，公司还积极拓展电商、新零售市场，通过线上快速铺货与动销，进一步提升品牌影响力。
在枝江酒业，榜样是一种力量，更是一种激励。2024年，公司表彰了一批业务能手、质量标兵、安全环保标兵、管理标兵和销售明星，他们虽然看起来普普通通，但在平凡的岗位上却做出了不平凡的业绩。物资供应部就是一个典型的先进集体。在国内外经济下行的大环境下，他们不仅保证了物资供货渠道的畅通和及时供应，还通过集中招标和议标等方式，为公司节约了大量成本，展现了团队的高效协作和专业能力。
管理标兵郑珧则是人力资源领域的佼佼者。她入职16年，始终坚持脚踏实地的工作态度，将琐碎的工作做到极致严谨。她不仅精通《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，还结合公司实际情况，不断完善人力资源管理制度。她对待同事总是和蔼可亲，耐心解答每一个问题，展现了高度的专业素养和服务意识。
销售明星郑华林更是枝江酒业的骄傲。他入职当年就获得销售明星称号，先后在粤闽浙大区和鄂东大区服务，凭借精准的市场分析和务实的营销策略，成功激活存量市场，拓展新客户。2024年，他所在的鄂东大区顺利实现了止滑稳增的目标，为公司的发展做出了重要贡献。
这些榜样不仅是枝江酒业的骄傲，更是公司发展的中坚力量。他们的事迹激励着每一位员工，为公司的振兴和发展贡献自己的力量。正月初八，当大多数人还沉浸在春节的氛围中时，枝江酒业的各个部门已经切换到了奋斗模式。公司上下迅速进入工作状态，展现出“开工即满弓，开年即冲刺”的精神风貌。
1月5日，公司召开1月份管理工作推进会，中层以上干部20余人参会，公司党委书记、总经理张道红出席会议并讲话。会上，各部门负责人汇报了1月份的工作完成情况和2月份的工作部署。张道红强调，全体干部职工要迅速收心拢神，进入工作状态，为实现2025年的目标开好头、起好步。
枝江酒业的这种“满弓”状态，不仅体现在管理层的高效决策和部署上，更体现在每一位员工的行动中。他们用实际行动证明了什么是“征途漫漫，惟有奋斗”。这种精神风貌不仅为枝江酒业的振兴和发展注入了强大动力，也为整个白酒行业树立了榜样。
枝江酒业的信心首先来自其深厚的历史底蕴和强大的品牌实力。作为一家拥有200多年历史的白酒企业，枝江酒业起源于1817年的“谦泰吉”古槽坊，见证了无数匠人对酿酒艺术的执着追求。从枝江小曲到枝江大曲，再到如今的谦泰吉、真年份系列，枝江酒业凭借其独特的柔雅风格和卓越品质，赢得了消费者的广泛认可。公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国质量管理先进企业、中国十大新名酒等100多项国家级荣誉，品牌价值不断攀升。
2025年，公司提出了“八要”方针，全面布局市场。从使命意识的强化到战略定力的坚持，从招商布局的加快到精耕市场的精准，从团队管理的严格到服务质量的提升，每一个环节都体现了枝江酒业对未来的深思熟虑和坚定决心。公司党委书记、总经理张道红强调，枝江酒业的振兴是全体酒业人的共同使命，而销售团队更是要以振兴为使命，让使命成为工作的动力源。这种使命感不仅激励着每一位员工，也为公司的未来发展注入了强大的动力。
在市场拓展方面，枝江酒业更是动作频频。公司以宜昌为大本营，湖北为主力市场，逐步辐射全国。通过精准的市场定位和营销策略，枝江酒业在省内外市场均取得了不俗的成绩。2024年，公司新品上市反馈良好，产品平均吨价上升25%，显示出强大的市场竞争力。同时，公司还积极拓展电商、新零售市场，通过线上快速铺货与动销，进一步提升品牌影响力。
在枝江酒业，榜样是一种力量，更是一种激励。2024年，公司表彰了一批业务能手、质量标兵、安全环保标兵、管理标兵和销售明星，他们虽然看起来普普通通，但在平凡的岗位上却做出了不平凡的业绩。物资供应部就是一个典型的先进集体。在国内外经济下行的大环境下，他们不仅保证了物资供货渠道的畅通和及时供应，还通过集中招标和议标等方式，为公司节约了大量成本，展现了团队的高效协作和专业能力。
管理标兵郑珧则是人力资源领域的佼佼者。她入职16年，始终坚持脚踏实地的工作态度，将琐碎的工作做到极致严谨。她不仅精通《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，还结合公司实际情况，不断完善人力资源管理制度。她对待同事总是和蔼可亲，耐心解答每一个问题，展现了高度的专业素养和服务意识。
销售明星郑华林更是枝江酒业的骄傲。他入职当年就获得销售明星称号，先后在粤闽浙大区和鄂东大区服务，凭借精准的市场分析和务实的营销策略，成功激活存量市场，拓展新客户。2024年，他所在的鄂东大区顺利实现了止滑稳增的目标，为公司的发展做出了重要贡献。
这些榜样不仅是枝江酒业的骄傲，更是公司发展的中坚力量。他们的事迹激励着每一位员工，为公司的振兴和发展贡献自己的力量。正月初八，当大多数人还沉浸在春节的氛围中时，枝江酒业的各个部门已经切换到了奋斗模式。公司上下迅速进入工作状态，展现出“开工即满弓，开年即冲刺”的精神风貌。
1月5日，公司召开1月份管理工作推进会，中层以上干部20余人参会，公司党委书记、总经理张道红出席会议并讲话。会上，各部门负责人汇报了1月份的工作完成情况和2月份的工作部署。张道红强调，全体干部职工要迅速收心拢神，进入工作状态，为实现2025年的目标开好头、起好步。
枝江酒业的这种“满弓”状态，不仅体现在管理层的高效决策和部署上，更体现在每一位员工的行动中。他们用实际行动证明了什么是“征途漫漫，惟有奋斗”。这种精神风貌不仅为枝江酒业的振兴和发展注入了强大动力，也为整个白酒行业树立了榜样。
