在辅导机构上班，辅导机构关门，人事找我说让我先找工作去，找不到到时候开门想去的话可以再给她说，过了一个多月，人家又让我去上班，我说我已经工作了，人家说我不按流程辞职，没和人家说，这个工资能要来吗？

早晨

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动合

出现劳动纠纷之后应该怎么做？

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个人以公司的名义获取非法利益，在哪起诉？

借给一个做工程的人4万，说一年后利息和本金都还了，最后一年过去了只还了利息，本金不给，而且这个人还是失信人，进入黑名单了，怎么办？

离婚协议书正式版 甲方:_________，男，______年____月____日出生，汉族，住_______市__________路______号。身份证号:______________________ 乙方:_________，女，______年____月____日出生，汉族，住_______市__________路______号。身份证号:_____________________ 甲、乙双方于_____年____月____日在________区婚姻登记部门办理结婚登记手续，结婚证号码____________________.婚后于______年____月____日生育一女儿，名___________. 因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情完全破裂，已无和好可能，现

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简单来说，现在摆在面前的有三个公司：甲 乙 丙 我们公司是乙公司，属于服务外包公司，甲公司是属于制造业企业，我们呢是为甲公司物流部门工作的，但是今年年初，公司甲将物流部门整体分离出去承包给了公司丙，而之前公司甲与乙签订了服务协议，现在来了公司丙呢，他一时半会招不到人力，只得我们整体打包跟随，乙公司与丙公司签订了劳务派遣服务，这样一来，我们就是被乙带着走，但是共同服务的都是为甲公司服务，前面这一点都感觉

签订劳动合同时一般要约定合同期限的，约定具体终止期限的劳动合同是属于固定期限劳动合同，劳动合同到期后可以续签，那么合同到期公司不续签要员工写离职申请合不合法?相信很多小伙伴都有这个疑惑吧，下面本大人整理一下，希望大家有所帮助。 一、合同到期公司不续签要员工写离职申请合法吗 劳动合同到期后，公司不续签劳动合同，并且要求员工写离职申请的，公司的行为不合法，劳动者可以要求经济补偿的。 《中华人民共和国劳动合