【职场6大等不起】
1、不要等到失败时，才记起他人的忠告；
2、不要等到孤单时，才想起组织；
3、不要等到有了好的职位，才去努力工作；
4、不要等到生病时，才意识到生命的脆弱；
5、不要等到有人赞赏时才相信自己；
6、不要等到有人指出，才知道自己错了。

盛怒之下，必有所失。
——长相思兮长相忆，短相思兮无穷极。　

【商业模式的九大模块】
1、核心资源（我是谁,拥有啥）；
2、关键业务（要做啥）；
3、客户群体（我能帮助谁）；
4、价值服务（我怎样帮助他人）；
5、渠道通路（怎样宣传自己）；
6、客户关系（怎样和对方打交道）；
7、重要合作（谁可以帮我）；
8、收入来源（我能得到啥）；
9、成本结构（我要付出啥）

真正的教育，是自由的精神、公民的责任、远大的志向，是批判性的独立思考、时时刻刻的自我觉知、终身学习的基础、获得幸福的能力。真正的教育不传授任何知识和技能，却能令人胜任任何学科和职业。

1、看一个男人的品位，要看他的鞋子。
2、看一个女人是否有内涵，要看她的走姿。
3、看一个人的气血，要看他的头发。
4、看一个人的心术，要看他的眼神。
5、看一个人的身价，要看他的对手。
6、看一个人的底牌，要看他身边的好友。
7、看一个人的性格，要看他的字写得怎样。
8、看一个人是否快乐，不要看笑容，要看清晨梦醒时的一刹表情。
9、看一个人的胸襟，要看他如何面对失败及被人出卖。
10、看两个人的关系，要看发生意外时，另一方的紧张程度。
11、如果你想知道一个人是不是真的爱你，那要看他是不是在开心的时候想到你，而不是悲伤的时候。
12、如果你想知道一个人是不是你的知己，那要看他是否和你心有灵犀，而不是要你什么都告诉他。
13、如果你想知道一个人是不是你真正的朋友，那要看他在你危难的时候，会不会为你两肋插刀，而不是天天和你一起吃吃喝喝。
14、如果你想知道一个人是否有爱心，那要看他是否喜欢小动物。
15、如果你想知道一个人是否有修养，那要看他在公交车上会不会为老人，儿童让座位。
16、如果你想知道是否有素质，那要看他是不是爱贪小便宜。
17、如果你想知道一个人是否有心胸，那要看他是否在背后坏别人。
18、如果你想知道一个人是否在说谎，那你要看他在说话时的眼神，眼神告诉你一切。
19、如果你想知道一个人是否在乎你，那你要看他是否记住你曾经说过的话。
20、如果你想知道一个人是否牵挂你，那要看他在天凉的时候是否想到提醒你加衣.
21、如果你想知道你在那个人心中的分量如何,那要看他是否记住你的生日或纪念日.
22、如果想知道一个男人是否讲究,那要看他的鞋子是否干净.
23、如果你想知道一个男人是否值得你去爱,那要看他是否有爱心,责任心,而不是有没有地位和金钱.
24、如果你想知道一个男生是否值得你去爱,那要看他的内在,而不是外表,要看他是不是因为帅而可爱,而不是因为可爱而帅.

知人不必言尽，留三分余地与人，留些口德与己。
责人不必苛尽，留三分余地与人，留些肚量与己。
才能不必傲尽，留三分余地与人，留些内涵与己。
锋芒不必露尽，留三分余地与人，留些深敛与己。
有功不必邀尽，留三分余地与人，留些谦让与己。
得理不必抢尽，留三分余地与人，留些宽和与己。