【人生必备的十五个度】
1.胸怀要大度。
2.说话要适度。
3.工作要有力度。
4.事业有高度。
5.家庭有温度。
6.读书有厚度。
7.思考有深度。
8.视野有宽度。
9.思想有远度。
10.交往有弧度。
11.办事有速度。
12.劳累有限度。
13.吃喝勿过度。
14.锻炼为常度。
15.寿命有长度。

【高效工作的5个“凡是”】
1.凡事有记录：目的是将来追溯或者总结；
2.凡事有计划：有目标、有方案、有风险应对；
3.凡事有执行：计划实施和数据收集；
4.凡事有检查：结果如何、计划如何、实施如何；
5.凡事有改进：好的成为标准推广、差的补救改进。

【人生路标】
1.属于自己的,不要放弃；别人得到的,切莫妒忌；倾心投入的，不遗余力；
2.成功在望的,加大力气；曾经拥有的,刻骨铭记；奋斗得到的,倍加珍惜；已经失去的,留给记忆；
3.历经磨难的,洞悉生机；表面轻松的,实则不易；企图拥有的,必须努力；时刻牢记的,爱惜自己。

【春不露脐,夏不睡石,秋不睡板,冬不蒙头,你记住了吗？】白天多动，夜里少梦，睡前洗脚，胜吃补药。晚上开窗，一觉都香。贪凉失盖，不病才怪。早睡早起，怡神爽气，贪房贪睡，添病减岁。久视伤眼、久行伤筋、久坐伤腰、久卧伤气、忧极伤心、多食伤胃、久立伤骨、遇悲伤肺、暴怒伤肝、久听伤神。

【领导须知：下属的10个需要】
1、下属需要你的信任；
2、下属需要你的尊重；
3、下属需要你的赞美；
4、下属需要你的帮助；
5、下属需要你的保护；
6、下属需要你的奖励；
7、下属需要你的指导；
8、下属需要你的提升；
9、下属需要你的授权；
10、下属需要你的同等对待。

【领导力是这样炼成的】
1、勇者有畏,但是别让周围人发现。
2、冲锋在前,但是不忘推动群众。
3、从后领导,让群众相信他们在前。
4、化敌为友,和朋友保持亲近,和敌人甚至更要亲近。
5、仪表堂堂,还要保持微笑。
6、没有绝对的黑色或白色。
7、懂得放弃,知道该去做什么、不做什么。

【职场6大等不起】
1、不要等到失败时，才记起他人的忠告；
2、不要等到孤单时，才想起组织；
3、不要等到有了好的职位，才去努力工作；
4、不要等到生病时，才意识到生命的脆弱；
5、不要等到有人赞赏时才相信自己；
6、不要等到有人指出，才知道自己错了。

盛怒之下，必有所失。
——长相思兮长相忆，短相思兮无穷极。　

【商业模式的九大模块】
1、核心资源（我是谁,拥有啥）；
2、关键业务（要做啥）；
3、客户群体（我能帮助谁）；
4、价值服务（我怎样帮助他人）；
5、渠道通路（怎样宣传自己）；
6、客户关系（怎样和对方打交道）；
7、重要合作（谁可以帮我）；
8、收入来源（我能得到啥）；
9、成本结构（我要付出啥）

清醒时做事，糊涂时读书，大怒时睡觉，独处时思考。

真正的教育，是自由的精神、公民的责任、远大的志向，是批判性的独立思考、时时刻刻的自我觉知、终身学习的基础、获得幸福的能力。真正的教育不传授任何知识和技能，却能令人胜任任何学科和职业。

1、看一个男人的品位，要看他的鞋子。
2、看一个女人是否有内涵，要看她的走姿。
3、看一个人的气血，要看他的头发。
4、看一个人的心术，要看他的眼神。
5、看一个人的身价，要看他的对手。
6、看一个人的底牌，要看他身边的好友。
7、看一个人的性格，要看他的字写得怎样。
8、看一个人是否快乐，不要看笑容，要看清晨梦醒时的一刹表情。
9、看一个人的胸襟，要看他如何面对失败及被人出卖。
10、看两个人的关系，要看发生意外时，另一方的紧张程度。
11、如果你想知道一个人是不是真的爱你，那要看他是不是在开心的时候想到你，而不是悲伤的时候。
12、如果你想知道一个人是不是你的知己，那要看他是否和你心有灵犀，而不是要你什么都告诉他。
13、如果你想知道一个人是不是你真正的朋友，那要看他在你危难的时候，会不会为你两肋插刀，而不是天天和你一起吃吃喝喝。
14、如果你想知道一个人是否有爱心，那要看他是否喜欢小动物。
15、如果你想知道一个人是否有修养，那要看他在公交车上会不会为老人，儿童让座位。
16、如果你想知道是否有素质，那要看他是不是爱贪小便宜。
17、如果你想知道一个人是否有心胸，那要看他是否在背后坏别人。
18、如果你想知道一个人是否在说谎，那你要看他在说话时的眼神，眼神告诉你一切。
19、如果你想知道一个人是否在乎你，那你要看他是否记住你曾经说过的话。
20、如果你想知道一个人是否牵挂你，那要看他在天凉的时候是否想到提醒你加衣.
21、如果你想知道你在那个人心中的分量如何,那要看他是否记住你的生日或纪念日.
22、如果想知道一个男人是否讲究,那要看他的鞋子是否干净.
23、如果你想知道一个男人是否值得你去爱,那要看他是否有爱心,责任心,而不是有没有地位和金钱.
24、如果你想知道一个男生是否值得你去爱,那要看他的内在,而不是外表,要看他是不是因为帅而可爱,而不是因为可爱而帅.

知人不必言尽，留三分余地与人，留些口德与己。
责人不必苛尽，留三分余地与人，留些肚量与己。
才能不必傲尽，留三分余地与人，留些内涵与己。
锋芒不必露尽，留三分余地与人，留些深敛与己。
有功不必邀尽，留三分余地与人，留些谦让与己。
得理不必抢尽，留三分余地与人，留些宽和与己。