现在市场用工混乱，新入职的没有档案材料，工作能力和工作表现道德品质等无从查证，导致公司或用人单位用错人并给用人单位或公司带来危险和隐患，所以我认为，用人单位该共同携手建立起一个自我相互关照的一个链条制度，就是聘用新职人员时，要其出具最近离职公司的工作表现及能的的评价证明，各个用人单位如果都这样形成一个制度，对我们用人单位来说也是大有好处的，同时也避免员工的频繁跳槽，也避免把有劣迹的人员招进公司队伍。