我艹~被外星人绑架36小时之后发现自己的主贴被度娘没收了这是一种神马赶脚？！
关键是爷没备份啊！没备份！

有一部讲述一位非常有个性和见地的美国职业棒球俱乐部经理人经历的电影中出现过如下桥段：
经理人在讨论引进球员的会议上提名了一位已经36岁的老将，看得出，他曾是美国棒球大联盟的一代传奇人物。
球探们的反应如下：
“哦~不是吧~”
“他跑都跑不动。”
“这可不是个好主意。”
“Old Man Justice？怎么会想到他呢？”
“他衰退的厉害。斯坦布鲁纳（另一个俱乐部的经理人）都快气死了。为了甩掉他，恨不得把合同吃了。”
“没错，十年前Justice名噪一时，参加过很多重大赛事。在赛季初，还能靠他拉动上座率，但是如果到了7月8月这种赛季末，他还能跑得动就算万幸了。”
“他已经跑不动了，防守也不行，我怀疑他的击球速度。”
“他已经跑不动了，他能上60场就烧高香了。”
……
看，36岁的职业运动员，如果有经理人说要把他弄来，球探们就是这反映。
后来这位经理人跟他本人进行了一次意味深长的谈话：
经理人当时正在球队推行全新的战术，所以之前已经找球员们几乎是进行了逐个的对话，当他走进36岁的“Old Man Justice”时……
（J-Justice B-经理人）
J：“你打算教导我什么么？”
B：“此话怎讲。”
J：“从没见过经理人和球员这样谈话。”
B:“你也从没见过打过球的经理。我们之间有什么问题么？”
J:“不，没有。我了解你那一套，喋喋不休，做做样子。但我不吃那套，知道么？别跟我扯那些废话。”
B：“你觉得自己很特别么？”
J：“你每年付我700W，伙计，所以……也许我是有点儿特别。”
B：“不，伙计，我可没付你700W。洋基队付你一半的薪水，他们认为你就值那么多——他们付你350W跟他们对打。”
J：“你究竟要说什么。”
B：“大卫，你已经快37岁了。你我为何不开诚布公各取所需呢？我想榨干你最后一点棒球能力，你想继续留在场上。我们一起合作。我付你薪水不是因为你以前的名声，而是你目前的能力。你很聪明，知道我们努力的目标。给年轻球员做个榜样，做个领袖，你做得到么？J：“行，我明白了~”
B：“We're cool？”
J：“We're cool.”

这就是36岁的职业运动员，嚎门视为负累，但智者自然明白他的价值。
当你的偶像36岁时，你不能指望媒体继续追捧他，教练继续青睐他。
他要留在球场上付出的努力并非那些年轻球员能比。
而他在球队中的作用也不是那些朝气蓬勃的青年军所能比。
上面所述的经理人之所以执着的要弄这么个Old Man回来，原因其实很简单：他能上垒。
而今天勒夫依然没有舍弃Miro的根本原因也是：他能进球。
并不是说他现在仍然在进攻中举重若轻。
但是当他踏上球场，整个球队的节奏瞬间就变得不再相同——就像我们在最近一场友谊赛上看到的那样：德国队的6个进球中有5个是在他上场之后完成的，而且他还两度直接参与其中。
所以，不要指望他能场场先发打满全场。但是请相信他在球队最需要的时候一定会站出来。