2.关于队员相处
队员之间务必友好相处，严禁主动挑起事端，严禁借PK胜败大秀优越，恶意挑衅者将被开除出队

3.关于对外
严禁主动在其他战队群，贴吧等交流空间挑起事端，一经发现，立刻开除，如果过失实不在己，而被其他战队主动挑衅并侮辱我方战队队员，请队员务必忍耐，并以对话截图为证提交给我，我必将严肃处理，给大家一个满意的答复，切记，一时的忍耐并不是示弱，人不犯我我不犯人，人若犯我，我等必将全力出击，为了战队荣誉而战，同时欢迎各大战队监督本队队员行为，如果有证据证明本队队员行为有瑕疵，本队必将严肃处理

4.对待战队
队员需保证战队，贴吧，QQ群活跃度，积极和本队队员交流，有什么想法可以找我反应，只要是对战队发展有好处，我必将无条件遵守，战队有活动一类事务，队员务必积极参加，如发现队员消极对待战队，并且无理由长时间不冒泡，战队不贡献，将按照退赛处理清除出队，有特殊情况，如学业，工作等，务必事先通知队长，队长会酌情处理。队员如果退赛，请告知管理，不支持退赛了还占有战队的位置。

5.关于管理
首先认清一点，管理不是固定的，只要你的行为举止有瑕疵，必将撤销管理职务。
如何当选管理？
对战队的发展积极努力的贡献并且让队员认可你，这是最主要的。对待内外都积极活跃的队员，才有成为管理的资格
身为管理，要注意些什么？
首先要注意，事事以身作则
新人加群时，在线管理如果无原因不与新人打招呼，处以禁言处理，最少一天。
新人如有疑问，可找管理提问，如果管理冷漠对待，可以找我反应，必将严肃处理，给你一个满意的答复，说到这里提一点，这并不意味不是管理就没有义务帮助新人，帮助新人是我们每个人的义务，如果发现不是管理的队员冷漠对待新人，仍会严肃处理。
管理是什么？
管理需要认清自己，给你管理的位置，不是让你耀武扬威玩权限，而是让你有能力更好的帮助他人，如果发现管理滥用权限，立刻撤销管理，并给予处罚，情节严重者开除出队。
管理，队长，是帮助队员发展的根基和助力，放下架子，虚心接受他人批评，热心帮助队员，才是真正的管理，才是合格的管理

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