顶一下

咱们学校没有人吗

我在呢

需要考什么啊，我英语不好

投递简历在银行招聘考试中占据了重要的地位，如何保证建立不被刷下来是我们必须掌握的技巧：
1、基本信息要全面。凡是要求的一定要认真仔细填写，尤其是联系方式，这是获取银行最新通知的重要方式；
2、求职岗位填写。看清楚公告里的要求，能否填写多个岗位；
3、教育背景要简介详细。重点在本科、研究生的时间及专业学位；
4、个人优势分明，重点突出。要用简洁的语言描述自己的优势，没必要把所有的东西都写上。要根据专业、应聘岗位的不同有所侧重；
5、职位实习经历。按逆时序记录实习经历，围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”六大要素来写。和目标职位有关的要重点写出来。如果实习经历有断层，可根据相关要求填写待业或其他；
6、全部填写完成后要认真检查。不能有错别字或者语法错误，保证简历整洁美观；
7、如果有现场确认环节，可带上自己的纸质简历，向招人单位更好的展示自己；

今天主要谈谈银行校园招聘网申上传照片的问题。

1、不同银行对简历照片的大小会有不一样的要求， 如：工行要求 30k以下大小，尺寸100*140；而交行会要求一寸大小的照片（2.5*3.5CM）。SO，同学们尽量提前准备好不同规格的照片
2、照片质量也就是清晰度对整个照片的形象分也是有影响的，图片分辨率越高就越清晰，所有基本要求是照相的时候尽量用高分辨率的摄像机或者手机。（一寸的照片用300万像素的手机就行）

简历上的证件照不只是一个摆设， HR看简历的第一眼就是集中在照片上，一张好的证件照不紧反映出一个好的精神风貌，更体现出照片本人对此次申请岗位的认真态度. 以下总结了11条规则：
1、照片可以展现自己的优点，与自己的气质相符，不要有太大差距，真实表现自我。
2、整洁的发型、整洁的背景、可以是不留痕迹的淡妆。
3、服装要正规、挺括，可以是职业装和工作服，切忌太休闲的服装。
4、精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振。
5、要选择最近1-6月的近照，切忌照片与本人不符。
6、避免电脑摄像头的照片、朦胧艺术照、烟熏照等。
7、是正面照和前侧面照，避免全侧面照。
8、表情淡定，不妖不艳不怒气搞怪。
9、发型要大方得体，不要张牙舞爪、龙飞凤舞。
10、可以找有专业照相技能的人和照相馆拍照，太随意的一张照片还不如没有。
11、照片尺寸：1-2寸证件照或清晰的半身照。
如果记不住，就收藏咯，

照片底色一般分为白色底色、红底色以及蓝色为底色的，白底证件照：正式的证件以及国家通用证件，比如驾照，身份证是一寸大头照，出生证明，护照一般是白底(不过有些国家不一样，也有护照是蓝底2X2的规格)。
1、红底证件照：一般证件照都是红底的，像老年卡、医保卡等（范围较广）
2、蓝底证件照：一般技术专业证、教育机构等较多
3、白底证件照：国家正式通用证件，驾照、护照、身份证等。
总之，网申不是一件简单的事，用心并且耐心的去完成这一项工作，是对你进入银行的第一步。许多网申马马虎虎的填写，最后石沉大海后仍找不出原因，最终的结论肯定就是怨天尤人之类的消极心态。
好好的对待照片环节，不让让银行梦死在这么小的一个问题上。

说笔试考试的科目吧
EPI（跟行测差不多）、英语、经济、金融、计算机、会计、法律、银行常识、市场营销、管理学共计十门科目。
五大行(现在应该是四大行）考试测评机构为ATA（职业测评，美国上市，NB），其中英语出题机构是WE。
每年各个银行根据这十门科目进行出题，但是根据自身的发展要求所出题的侧重科目不同、难度也不同。
1、中国银行，对英语要求高，英语题目难度在所有银行中是最大的。
2、工商银行， 人称宇宙行，题目内容奇特，让人蛋疼，难以捉摸。但题型比较均衡
3、交通银行，最早发布公告，中规中矩，主考EPI跟英语，侧重专业知识。
4、农业银行，去年公告中竟然没有要求英语4级，对于英语还没过四级的同学可以默默的祈祷下，题型跟上面差不多。
5、建设银行（理工科的同学建行是不错的选择），EPI跟专业知识多都准备吧

笔试该怎么准备？这个问题很麻烦，
第一阶段：复习基础知识点，夯实基础，全面了解。
第二阶段：没啥简单的路，刷题， 练习题
第三阶段：总结。 主要是EPI方面，涉及的点麻烦，把几个知识点总结下，弄明白
第四阶段：找真题， 做了之后 总结下各行的考点，试着分析掌握

笔试方面小问题：
1、接到笔试通知后登录官网系统，选择笔试地点（不用纠结于去哪里考，就近方便就好），一般是安排在省会城市
2、笔试要带啥：笔、身份证、准考证（不能带计算器）。进入考场后会发白纸，有可能会发矿泉水。。。看RP
3、网申结束后大概一周多出结果
4、 银行笔试都是机考(除了几个地方性银行是纸考）
脑袋有点懵，欢迎补充问题。

今天聊聊银行的薪资福利问题
银行的基本工资是没什么竞争力的，二三线城市就1000-1500的样子，机关多一点，网点少一些，因为网点的主要靠业绩，机关的基本不存在业绩这一说。这时候很多人就要说1000块怎么够花了，别急，其实还有福利这一块。五险一金每个公司都交，但是交的等级是不一样的，银行的基本都是往高了交，其他企业通常也就交个最低限，所以这块的收入是不能忽略的，比如以后要买房子，20年之后你的住房公积金至少也是6位数的。还有餐补、电话费补助、交通费补助、一年一套工作服(银行的工作服是大几千的标准，都是找知名品牌专门来一个个量身定做的)、节假日礼金、结婚生病丧事问候礼金、不定期发购物卡、夏天发降温费、女同胞还有买姨妈巾的费用补助等等名目实在太繁多，都说不全，总之你买东西有购物卡，交通电话报销，生病基本不花钱，买车买房有补助，过年过节发一堆东西和礼金，还有免费提供的健身房，部门活动经费，聚餐费等。如果把这些都算作间接收入的话，那就很可观了。所以在银行工作，真不是靠那几个基本工资过日子的，不然真坑爹了。
　　以上我说的是那些只掌握20%财富的员工的情况。那如果是领导层的就不用说，车子都是配的，还有司机，基本吃喝拉撒都不用自己掏钱，完了工资也是绝对有市场的有竞争力的。当然想混到那个层面也是不容易的。福利待遇也有级别，普通员工少一点，领导按级别逐层增加。
骚年，银行工作还是不错的，但是没有那么简单就能进去。且行且努力吧

面试篇之---无领导小组讨论