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【M4闲谈】黑餐馆是如何大发横财的

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很多人经营餐馆是为了那5颗大星星
但殊不知黑餐馆的利润也能接近5星豪华餐馆,并且经营成本低,所以可以开局2万就经营。
老板是大师级吸血鬼,所以不用怕被打了

NOTE:这些保住顾客和工人的窒息操作可能需要吸血鬼能力(甚至需要吸血鬼满级毕业)


1楼2017-10-24 21:17回复
    黑餐馆的建筑构造
    大约一万五即可经营如图的餐馆。餐桌其实不需要像图上那样看起来毫无违和感(虽然都是一百的廉价货),顾客审美全无,墙纸啥的都不需要刷,也不需要像我这样弄个厕所隔间(甚至连厕所房间都不需要,外头放个马桶就行)。总之餐馆经营成本极低。这种3-4星徘徊的黑餐馆不需要多少座位,差不多像我这样。


    2楼2017-10-24 21:25
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      顾客评价系统解析
      食物品质为普通,则顾客不会放出差评。食物品质为差,头上就会出个红气泡,影响评分。即使主厨是10级米其林,也不能每个食物绝佳,你的黑餐馆不要追求绝佳,而是追求普通。其中最值的食物是河豚寿司(2级的食物值4级的价)。河豚寿司看起来很容易死人,并且死人影响评价,所以有些人会在菜单里回避河豚寿司。但没那么夸张。只有差劲的河豚寿司才容易致死,普通的河豚寿司几乎不会致死。


      如图,顾客们普遍都是4星满意度。


      3楼2017-10-24 21:38
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        员工管理
        m4世界里,员工们的讨薪频率都让老板们很烦。一旦员工升级,就会请求薪水,4级薪水够所有评级的员工使用了。如果诸位老板是吸血鬼,可以放一个幸福感爆发,减少员工踢垃圾桶几率。带位人员的薪水等级可以为3.
        保持员工们的满意度为中等即可。
        当服务员的满意度为非常不满意:
        1.丢垃圾丢地上
        2.倒翻盘子
        3.顾客会有差评
        当厨师满意度为非常不满意:
        1.绝对不可能做出“绝佳”食物
        2.做菜变慢
        当带位人员满意度为非常不满意:
        1.顾客会给差评
        2.不会专心在接待台上工作
        所以满意度是很重要的,练技能要很大成本,别让员工被解雇了。尤其是双10级员工,都是爸爸,最少最少也要达到“不满意”,“非常不满意”千万不可以达到。
        如果你让主厨变为不满意,需要的抵消:
        移除3级以上的菜式(会变差劲)
        如果你让服务员变为不满意,需要的抵消:
        自己勤奋点欢迎客人并且洗盘子


        4楼2017-10-24 21:53
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          餐馆加点优先加食材选择,以便选择不合格的食材。
          黑餐馆利润一开始应设置为150%或175%(视情况而定)。
          发展到4星之后,上调价格为175-200%,可用服务和上菜时间弥补价格问题。保持3.5星还是稳的。
          一旦员工的满意度为满意,可考虑降职。
          因为选用了F级食材,所以为了保证食物不是差劲品质,得吩咐主厨以小心的速度烹饪,此时如果想要顾客不差评,需要点上“耐心的主顾”或使用两个主厨。(其实选择优质食材真的亏,+10%效果不明显,+25%又贵)


          5楼2017-10-24 22:01
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            黑餐厅的最佳菜式是河豚握寿司,2级难度,烹饪出普通轻而易举,并且价格高,但不要只设置这一个菜式,可以读取“海鲜”预设,然后在前菜里加上河豚寿司和握寿司。(已测试加在前菜里更容易被顾客购买)


            6楼2017-10-24 22:18
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              dd


              IP属地:福建来自Android客户端7楼2017-10-24 22:41
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                喜欢看经验贴,谢谢分享,顶一个


                IP属地:广西来自iPhone客户端9楼2017-10-25 00:05
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                  黑科技,六翻了,然而我开餐馆都是因为钱太多花不完,开家餐厅散财


                  IP属地:四川来自Android客户端10楼2017-10-25 00:25
                  收起回复
                    666 学习了


                    IP属地:山东来自iPhone客户端11楼2017-10-25 01:05
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                      开餐厅麻烦


                      IP属地:重庆来自Android客户端12楼2017-10-25 05:51
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                        感谢分享


                        IP属地:广东来自Android客户端13楼2017-10-25 10:16
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                          码住


                          来自Android客户端14楼2017-10-25 10:30
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                            最大限度地节省员工成本
                            虽然上文提到员工难伺候,但并不是不能剥削员工了。
                            食物品质较为重要,如果做出的食物全部是差劲品质,这家餐馆就离关门不远了。主厨需要伺候好了.
                            如上图,我的卓越表现是服务。你可以适当地减少服务品质,用食物速度来换。2主厨2服务员的速度是很快的,即使主厨都使用“小心”模式做菜。


                            15楼2017-10-25 14:32
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                              进阶津贴加点与老板管理的使用
                              中后期有一定的点数之后可以点主厨额外栏位1.两个主厨花的钱较多,但,即使主厨都使用小心模式做菜,客人也会给好评,觉得速度快。速度快的好评多了,可以抵消一些差评,让你的星星稳定维持在3.5-4星.解锁了两个主厨之后,可以考虑点上两个服务员,之后你的送餐速度就稳了,绝对是好评!
                              老板不要什么都不做或者只欢迎顾客,请适当地鼓励员工,同时员工的特征会影响到工作表现,在选择员工之前,可以使用侦测特性技能来看看这位员工有没有容易生气的特性.也许你可能会想雇佣你的爱人、儿子、爸爸,也不是不行,当主厨的条件是米其林烹饪等级达到1.(烹饪等级达到10),需要烹饪等级10才能解锁米其林烹饪。你可以远程指挥小人提升技能,而不主控该模拟市民.当然,不管你和员工的关系多好,没工资肯定不会好好上班的。


                              16楼2017-10-25 14:52
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