综合分里面占比30%的是面试分,我们的入围分数线是155-205左右(含满分20分的额外附加竞赛得分),我没有竞赛,光靠面试得到了189的综合分,相比我的另一个同学,面试分为180,就拉开了高考分18分的差距!然而面试这个流程,可能只是你的一个眼神,一个动作,一句鼓励队友的话,或者一个新奇的点子,就可以加3-5分,原来,分数来的真的可以这么容易
浙财的流程大概是这样,先初审,提交材料,通过以后去大学面试,没有笔试。面试之前会把大家聚到一个教室,放浙财的宣传片,注意,如果这个时候你真的去看了宣传片,那可真的是有点“不务正业”,宣传片的目的无非是两个,一个是宣传,一个是怕你无聊,因为手机不能入内
机会这种东西,真的是你自己去寻找的,我在入座以后,迅速观察周围,注意到我们是4人一桌,但是同一个序号的是5人,当即判断出周围的应该是无领导小组的队友,也就是其他4个坐一排的同学,马上就与他们开始聊天
为什么要聊天?无领导小组是一个团队协作的过程,如果对同伴的认识不够,完全陌生,上去的惨样想都可以想到,而这一点我也是和队友明说的,让大家聊起来闹起来,寻找共同话题和共同的爱好,很快我们就打成了一片
面对陌生的环境,人的紧张心理是必然的,所以我们要做的是如何消除或者减弱这种心情,了解队友是一种行之有效的方法,反正我是奏效了。得益于开始的交谈,让我知道每个队友的性格和特长
在无领导小组面试中,可以作为leader快速分配工作和进行流程,让整个面试井然有序,有条不紊,强大的领导和组织能力,是面试官最希望看到,自然分数也会出奇的高。