军队文职≈公务员
稳定性
军队文职相关规定：文职人员采用聘用制或者任用制，签劳动合同，更重要的是关于退伍政策：符合退休条件方可退休。也就是说文职人员虽然采用聘用制，但是表现良好会在军队中直接工作到退伍年龄。
在这一点而言，跟公务员相差不多。

军队文职>公务员
竞争压力小
军队文职自去年首次面向社会统一招聘5700余人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率较高。
公务员的知名度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1。
虽然说有考试就会有竞争，压力也一定会在，但是军队文职的压力还是比公务员的小很多。

待遇保障好
公务员享有五险一金待遇，而军队文职相关规定中，文职人员享有六险一金，在原有的五险一金的基础上，更加上了补充保险，进一步保障文职人员的权益。
在医保上面，军队文职也有明显得优势。公务员可以报销80%-95%，文职人员在平时看病时享受医疗补助;执行军事任务期间更是免费医疗。

以上就是军队文职和公务员哪个好的相关内容，仅供参考，小编想说的是，军队文职与公务员同属于为国家工作的人才，适合自己的才是最重要的。