基本要求—公务员
根据《公务员法》的规定，
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。
此外，在年龄上，公务员一般限制为35岁以下，而我们人民警察公安岗的年龄限制则一般为30岁以下，报考公安特警的人员年龄一般不超过25周岁。
基本要求—事业单位人员
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。事业单位在年龄限制上没有公务员那么突出。
综上比较，事业单位更突出岗位技能和岗位条件，专业性更强。

职责分工—公务员
根据公务员法的规定，国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
而按照国家的有关部署，根据公安机关人民警察职位类别和工作特点，公安机关招警职位分为综合管理职位、执法勤务职位和警务技术职位3类。
职责分工—事业单位
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

考察内容—公务员
主要考察《行政职业能力测验》和《申论》，而我们的公安类岗位还会加考《公安专业科目》，例如银监会等部门也会加试专业课。
考察内容—事业单位
国家统考、省直的主要考察职业能力倾向测验和综合应用能力。
职业能力倾向测验类似于公务员的行测科目，但是又有自己的特色，根据岗位的不同，分成不同类别，分别对应综合管理类岗位、社会和雪专业技术类岗位、自然科学专业技术类岗位、中小学教师类岗位和医疗卫生类岗位。
综合应用能力，题型多为主观性试题（也有部分地方以客观题为主如云南省事业单位统考），有该科目些类似于公务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，根据岗位不同也设A、B、C、D、E类，类别同职测保持一致。
市、区、县一般则考公共基础知识（内容涵盖政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等）。