第四，找到多重“信息差”，让你清楚简历要害之处
（1）第1个信息差，你自身与简历之间信息差，这份简历是否清晰、准确、真实地反映了你？
（2）第2个信息差，你的简历与职业目标之间的信息差，是否围绕你的职业生涯定位、目标展开？
（3）第3个信息差，你的职业目标和工作描述之间信息差，你对你的工作描述是否满意，是否能概括你以往成就？
（4）第4个信息差，工作和组织、业务、行业之间的差距。
3.好简历如何自我介绍？还有，怎样呈现信息中重要原则？
第一块，自我介绍写什么？
针对已工作职场人士：
（1）公司行业经历；
（2）岗位经历；
（3）教育背景；
（4）特长和职业发展目标或使命；
针对毕业生：
（1）教育背景（含成绩绩点，交换经历等）
（2）实习经历；
（3）考证和成绩（四六级、口译、CPA等）
（4）特长和职业发展目标；
举几个例子，在介绍中，加入数字量化，抓人眼球：
经验类：10年生物行业工作经验；15个月新媒体运营实习经验；13年市场高管销售经理……
教育类：哈尔滨工业大学4年制本科毕业，1年交换生到剑桥大学等；
特长类：10万+自媒体写手120篇，新媒体运营3年，累计粉丝60万等；连续3年公司中国区销售金牌冠军；
这里不是吹牛，而是后面的工作经验、个人特长中，要有实实在在的数据体现出来，所以，关键词一定要明显，对所应聘岗位要有针对性。
自己写完简历，自己读一读，如果味同嚼蜡，或者不知所云，你想想，对HR会有吸引力吗？
第二块，好的简历呈现出信息的重要原则是什么？
事实、逻辑、可读、自证。
以事实为基础，通篇逻辑性要强，每一段经历，语文描述要简明、具有可读性，因为你所撰写的过程本身，就是对以往经验的梳理，对自身优势的挖掘，对发展目标的重构，对自我认知的明晰，以及对目标职位的研习，还有对公司的承诺与责任。
4.形象问题，展现精气神儿
在这里提醒大家，生活照、艺术照，证件照这3种类型，都不要放在简历中，你要展现是你的职业照。
（1）一寸，正装，正面照
女生可以是西服衬衫，男生可以是西服衬衫加领带，也可以不戴领带，衬衫最好是纯色，不要花里胡哨。
（2）微笑，眼睛睁大，亮亮的，展现饱满的职业精神状态
可以找个专业照相馆，不用多少钱就可以好好包装一下自己。
这也会给面试官眼前一亮，觉得你在精心准备，获得好感加分项。
我在刷选简历时，经常会看到一些非主流求职照，比如说随意的生活照，几年前的学生照，和朋友的合照，带宠物合影的照片，还有那种穿越的那种艺术照、古装照，特别夸张，说实话，你到底在应聘什么工作，甚至有人P图特别严重，脸都变形了……
从这一细节，直接就PASS很多人，对一份工作有没有用心去准备，从这一点就能看出来，甚至看出你以后的工作态度问题。