2020年终大会上詹总讲到有些中层干部认为这个人好不管好坏都是好。
我想就此话反应一下鑫海现在的一些领导问题。
随着鑫海的进步我们这些底下员工也努力的工作学习，生怕被鑫海淘汰跟不上鑫海的脚步，在跟随的脚步我们也想努力证明自己，可是只努力工作那是没有领导赏识的，有时候真怪自己没有长出那么会说回来事的嘴。总是这种人受领导的习惯。一年内步步高升，给优秀加奖金。他是真的有能力吗？他是学文学士特别高吗？最近听到一个场子传的特别多的话。
成品车间一名员工自从某主任掌权，他是步步高升，一个副班长跟着车间值班，随着慢慢的不知不觉人家升技术员了，过完年还提了个主任助理，年底还给他了一个优秀班长。是车间没有能力的员工了吗？为厂子辛辛苦苦干了这么多年，从鑫旺到鑫海干了10多年的老员工不寒心嘛？也不考虑考虑员工对这位升值这么快的领导有啥看法嘛？他是真的信服人吗？请老总们对以后的领导严格审查。