第一模块：渴望变强

一、装备系统
1、装备获取中的打造在后期极其鸡肋，是否可以考虑打造当前等级上限的高品质装备以拯救一下这个系统
举例①：分解若干红色腰带来获取打造材料，新铸造一个本职业，无套装同属性的红色腰带
举例②：修改目前套装为可多套生效为前提，新增一套套装，为3（4）个部位，仅有2（3）件的套装效果（例：增强5%攻击力），主要材料为当前最高难度副本稀有掉落，该材料可交易。
2、装备玩法中我个人认为存在三个问题
问题一：套装效果虽有多个不同的套装效果，但却只能有一套生效，压缩了装备选择的空间；
问题二：强化等级上限过高；
问题三：没有做到强化石的资源回收
问题1
以上1②中提及，修改为多个套装生效，让玩家自由选择2+8，5+5等自由组合模式
问题2+3
强化等级上限极其的高，强化进行转移时几乎不回收资源，玩家断层毫无缓冲期，造就了重氪玩家与普通玩家断层，而普通玩家中新老玩家存在资源差，新玩家永远追不上老玩家，那么只会有老玩家在流失，而新玩家无法注入便不能弥补玩家流失率，我个人认为这是这个游戏中最为致命的问题，而且难以挽回
①大幅度缩短强化等级，个人认为30，1-30总强化所需材料为目前游戏中1-45级的强化所需材料，并游戏中35 40 45 50 55 60等级额外强化加成更改为5 10 15 20 25 30
②更换装备时强化转移返还7成左右强化石，回收3成左右强化石。

二、宠物系统
1、宠物目前属性增强以及战斗BUFF上同质化过于严重（光之狮蝎，水之狮蝎，火之狮蝎【噗。。）
2、基本抛弃了除开A金宠以外的C绿、B蓝、S紫宠，应提高非主流宠物的实战意义。
举例①：所有宠物技能更改为可切换为主动释放，重做S紫，入手容易，上限低的C绿、B蓝宠应该调整进阶难度

三、纹章系统
1、纹章掉落副本均在目前版本非主流副本，导致玩家需要消耗多余的精力去清理非主流副本的CD。
删除非主流副本的纹章掉落，新增有周获取上限的副本货币以及商店，获取渠道为巢穴与龙穴，主流巢穴与龙穴可获得更多该货币，更容易达到周上限，非主流副本应递减。
举例①：假定周上限为5000，那么可以主流1-6龙穴总获得1800，非主流龙穴获取货币为主流龙穴的70%（绿），50%（火），30%（海），货币商城可购买绑定的随机纹章/粉尘，有周限购量的可交易的随机纹章；活动投放/钻石商城上架可提高货币获取周上限的物品。

四、徽章系统
徽章系统同强化系统，上限过高，不过相比强化系统的上限提升，徽章成长后期收益明显放缓，断层影响没有那么大，这里不多赘述
五、翅膀系统
同上

六、龙符系统
龙符在获取上面跟纹章系统有着同样的问题，当下个副本来的时候副本清理所需要的时间极其的多，当副本淘汰时可考虑同纹章一样整合进副本货币商店。
七、称号系统
中规中矩合理存在的系统
八、头衔系统
替代公会技能的存在，增加一些无关紧要的属性，略感鸡肋

大佬你可以啊

第二模块
开放单人竞技场 时限全天 胜利积分可兑换部分红装 药剂 高级潜能 和各阶段专属称号

帖子是好帖，说的也很详细透彻，问题就是策划根本不会听取意见的，感觉就是一群上班摸鱼的小作坊，但凡用点心光一个转职优化也不至于这样，我合着自己搞不好，也就是花点小钱找个外包写段代码的事。这么好个IP碰到这种不作为的代理商 真的是醉了

第二模块：渴望交流

一、好友系统
好友系统中的好友列表不具备自定义分组的功能，好友上限为500的好友列表之中寻找一个好友，难度可想而知
没有被屏蔽玩家的分组，倘若按错导致屏蔽了某位玩家得懂情况，毫不知情，并且无法取消屏蔽
二、师徒系统
在极其匮乏新玩家的环境下该系统只是一个摆设
徒弟在未满级前都不应该自动出师

答应我，你去应聘策划可以吗？我觉得你能进去

建议策划下岗，让楼主来。现在的策划简直就是用脚在做游戏

可惜CH眼睛是瞎的

建议楼主去应聘策划，拯救一下坑坑谷。。。

可惜了，策划不会听你的，也许并不是策划不行，而是那群程序员不行，专职都搞成这样。而且我严重怀疑他们有没有测试的，新职业的强度怎么也不会那么低，每次更新bug满天飞