正常去上班，每天录个小视屏，就坐着，到点就下，到点没发工资你就去投诉不发你工资

在重庆压两个月可以认为拖欠劳动报酬的

不要离职，相比你这点赔偿金，后面生育津贴才是大头啊

顶起来 来个律师解答下

看了几点，正常上班，拒绝调岗，可以要求公司提供劳动合同，如果公司不让你进门，保留证据，给公司发被迫解除劳动关系通知书，然后去仲裁

拒绝调岗，拒绝辞退，按时上班。不让你上班的话以公司拒绝提供劳动条件为由不上班（但要视频留证据）并坚持保留劳动关系，工资可以结算到哺乳期结束，按提交仲裁前最后一次正常发工资前12个月平均工资（含绩效、提成、计件等）。最后这样仲裁就行，我打过这官司，赔了两年多的工资，爽得一b

还真有公司敢辞退孕妇，发大财了啊

本经验只适用国企：
（十年工作经验浅谈房建摸鱼技巧）：
1.早上出门时带上纸、笔、卷尺。然后工地逛一圈，记好各班组人数，在干啥活。然后找一个人少的地方，开始摸鱼。一般来说，工人干的活都是重复性的工作，不会有太大的变动。所以领导问你啥情况基本都能回答。
2.做好影像记录，不定时拍照，拍人、拍材料、拍机械设备，尤其是挖机、随车吊啊。看到就拍一张，不管有没有用，先拍再说。
3.如果监理在现场，带好烟、带上火。叫上监理，找一个风水宝地，喝喝茶，聊聊天一起摸鱼。无论监理说啥，就回好好好、是是是、行行行。监理关系混好了，领导也不会说啥。
4.不到饭点就尽量别回办公室，除非搞资料。领导看不到你，就会少安排活儿。
5.晚上下班直接回宿舍，没安排活儿就别待办公室。
以上是一个已经躺平了的施工员，总结的摸鱼经验，给人营造出一种你在工地上很忙的感觉。领导问你啥，你都能说说情况，现场影像资料你也有 ，你说你在摸鱼，领导都不信。#工地小妙招#

老哥们顶起来，现在最新情况是公司直接开了解除劳动合同通知 理由是不能胜任工作之类的，钉钉也给踢了。咨询本地律师只说了2n赔偿。
怎么主张和举证可以赔偿最大化呢？

没想到屯的这么厉害 后续更新实操怎么认定举证啥的