1、关于自动化专业
先说说自己直接的烦恼，自动化专业以前是学校的王牌之一，但因为一些因素被各种剥离抽血，现在我们这些学长在外面混的也还可以，想回学校招聘，但回来面试交流发现学校的自动化还停留在十年前的水平，和当前的主流技术很脱节。不清楚伺服驱动，没研究过数控，对自动控制原理的实际应用了解也缺乏经验。
真的很希望学校重新投入资源好好发展自动化这个专业，趁着我们这些老学长还当打之年还能推动公司来校招聘，否则真的只能去广工，华工招聘了

2、招生
真的很希望学校能提高省外的招生比例，现在很多规模化的企业特别是在疫情之后都是多总部，多基地的模式在运营。同时招聘的时候都会考虑地域平衡的问题，不希望公司内某个地域的员工太多形成抱团，如果去招聘发现某学校的学生都是一个地方的，公司默认会减少该校的招聘名额。
并且都集中在一个地方招生，也会造成招生分数下降的情况，抛开个例说整体，500的平均分和550的平均分在能力上还是有明显的差别的，不知道学校有没有意识到，近些年桂电的学生进入企业领导层的比例越来越少了，这并不是一个好事。
我还是希望桂电能是全国一个均衡发展的大学，而不是一个地方性质的大学，把格局打开，对于学校，政府，学生都是三赢的事。