企业对测试人员的要求已经由低端的功能性测试（手工测试）转变为更高级的自动化测试。用大数据观察2018年以来招聘网站对于测试岗位的技能要求，即便是针对大学毕业生，相比几年前都有所提高。从测试技术点来看，不仅要懂测试理论、测试报告，就连数据库这些都是必要的，更多的还要求有编程基础、掌握主流测试工具使用；从测试技能来看，不仅要求会功能性测试（手工测试），还要求会自动化测试、性能测试、接口测试。

趋势1.功能测试虽然是测试的核心，但提供的价值日益降低。当前行业积压大量功能测试，虽然都是我们的前辈，理应尊敬，但行业在进步，技术在创新，公司需求在提高，很抱歉，留给这些前辈的时间不多了，不进则退，前辈们（功能测试）提供的价值日益降低，新生代的你们将会取代他们曾经的风光。
趋势2. 软测市场趋向工具化，代码化，测试过程可视化的方向，那么这将是我们跟上行业步伐的清晰路线，技术从简到繁。
趋势3. 企业对测试人员的岗位要求越来高。招聘网站上如果你是通过薪资筛选的岗位，那么我想不难看出刚入行的你，技能有点捉襟见肘，凭什么功能测试要会数据库，Linux，编程语言，各种自动化工具，前端开发啊，我就是一个测试啊，怎么要求这么多呢？因为你刚入行，刚跨过行业的门槛儿，门内的世界很大，也充满的各种魅力和财富；但如果你想得到这些，那么就需要与之匹配的技能。