IP属地:中国香港
2楼2022-11-28 12:42
2楼2022-11-28 12:42收起回复
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情报官 6星
0天赋 编入队伍中时，所有初始费用不超过10的干员攻击力提升一定倍率。（随精英化强化）
1天赋 队伍中每有一名初始费用不超过10的其它干员，自身初始费用减少1点。
2天赋 每当一名冷却中的干员再部署时间减少，使其额外减少1s。
0天赋 编入队伍中时，所有初始费用不超过10的干员攻击力提升一定倍率。（随精英化强化）
1天赋 队伍中每有一名初始费用不超过10的其它干员，自身初始费用减少1点。
2天赋 每当一名冷却中的干员再部署时间减少，使其额外减少1s。
对于舟来说，改善关内游戏性最常用的方式是精巧地设计具体的一关，使得“打过这一关”这个任务具有thinkpiece。
这种做法的好处是由于地图和出怪的状态空间大，从而设计空间大。如果肯花时间计算，设计出精彩的一关往往是可行的；
坏处有
1. 由于玩家的干员配置不统一，对拥有某个干员的玩家值得挑战的关卡，对没有这个干员的玩家很可能是劝退的或只能采用慢慢磨的方法，这无疑是负面体验（所以现在的状况有时是：拥有某个干员后打过某关是平凡的，反倒是配置普通的玩家需要思考。游戏性与游玩阅历成反相关）。而如果把对干员的筛选性从一个干员降低到一类干员，那么本质不同的设计空间本身便会缩水很多；
（也正因如此，这种做法最常见的用途是在危机合约的高难（许多设计时候都被攻略组发现创造了多样化的可能）：设计师可以默认这个模式的目标玩家拥有统一的配置——完全体配置。）
2. 单次设计的效率低。花了很大功夫只能带来一关的优质体验，不具有可重复性不说，连单次时长也少得可怜；
3. 风险大。由于设计师方难以测试所有的打法组合，很可能关卡推出后才被攻略up主指出有逃课打法。
·
那么是否存在更简便同时还泛用的提高游戏性的手段呢？通常来说，提升游戏性可以靠提升决策量。但方舟的干员再部署有相当长的冷却时间，使得其相比pvz这类塔防失去了很多决策状态空间。对于在整个游戏中占主导的日常推图（现在有了肉鸽这个定位或许值得商榷），最常用的打法是常驻多数干员平滑输出，然后保留一两决战干员对付高压和boss、一两快活干员偶尔不漏或应对小高压，那么连撤回重部署的决策空间也进一步缩水，只剩下开技能时机是常驻决策（选择编队和技能、放干员的位置与朝向带来的游戏体验在单局中不可重复，归入上述的thinkpiece中）。
既然如此，减少再部署时间就是一种增加决策量的做法。增加处决者这一类分支的设计可以做到这一点，减少再部署时间也可以做到这一点。对于后者，现在只有银灰这类常态缩短冷却的设计比较常规，单次具体缩短冷却只有耀光——卡西米尔等个别设计。常驻的缩短冷却难以在每一关中带来不同的决策，我认为添加单次缩短冷却的设计可能有利于改善游戏体验。但这是否会像炉石中的减费那样带来问题设计的可能性（比如干员变成真正意义上的摔炮，从而使打法变得平凡），从而导致设计空间受限，我尚不得而知。
这种做法的好处是由于地图和出怪的状态空间大，从而设计空间大。如果肯花时间计算，设计出精彩的一关往往是可行的；
坏处有
1. 由于玩家的干员配置不统一，对拥有某个干员的玩家值得挑战的关卡，对没有这个干员的玩家很可能是劝退的或只能采用慢慢磨的方法，这无疑是负面体验（所以现在的状况有时是：拥有某个干员后打过某关是平凡的，反倒是配置普通的玩家需要思考。游戏性与游玩阅历成反相关）。而如果把对干员的筛选性从一个干员降低到一类干员，那么本质不同的设计空间本身便会缩水很多；
（也正因如此，这种做法最常见的用途是在危机合约的高难（许多设计时候都被攻略组发现创造了多样化的可能）：设计师可以默认这个模式的目标玩家拥有统一的配置——完全体配置。）
2. 单次设计的效率低。花了很大功夫只能带来一关的优质体验，不具有可重复性不说，连单次时长也少得可怜；
3. 风险大。由于设计师方难以测试所有的打法组合，很可能关卡推出后才被攻略up主指出有逃课打法。
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那么是否存在更简便同时还泛用的提高游戏性的手段呢？通常来说，提升游戏性可以靠提升决策量。但方舟的干员再部署有相当长的冷却时间，使得其相比pvz这类塔防失去了很多决策状态空间。对于在整个游戏中占主导的日常推图（现在有了肉鸽这个定位或许值得商榷），最常用的打法是常驻多数干员平滑输出，然后保留一两决战干员对付高压和boss、一两快活干员偶尔不漏或应对小高压，那么连撤回重部署的决策空间也进一步缩水，只剩下开技能时机是常驻决策（选择编队和技能、放干员的位置与朝向带来的游戏体验在单局中不可重复，归入上述的thinkpiece中）。
既然如此，减少再部署时间就是一种增加决策量的做法。增加处决者这一类分支的设计可以做到这一点，减少再部署时间也可以做到这一点。对于后者，现在只有银灰这类常态缩短冷却的设计比较常规，单次具体缩短冷却只有耀光——卡西米尔等个别设计。常驻的缩短冷却难以在每一关中带来不同的决策，我认为添加单次缩短冷却的设计可能有利于改善游戏体验。但这是否会像炉石中的减费那样带来问题设计的可能性（比如干员变成真正意义上的摔炮，从而使打法变得平凡），从而导致设计空间受限，我尚不得而知。
IP属地:中国香港8楼2023-01-15 15:51
8楼2023-01-15 15:51收起回复
单拎剿灭出来说几句：
剿灭由于其本身独特的定位与剧情形象，有充足的理由把设计做得堆砌。所以地图可以名正言顺地大而要素多、出怪可以复杂而综合。这无疑增加了玩家在试错过程中的可重复性：对于每一个有特点的波次，玩家都要思考我的box里有哪些干员放在哪里适合应对、技能回转跟不更得上以及真空期怎么补偿，而找出来的干员又得在13人的编队里放得下，又或者得对某些波次放弃使用对策解、转而采用常规输出打。思考这些问题的思维过程、试验的游玩过程都是有切实的新体验的。
但问题在于，正是剿灭的同一个特点决定了它不适合玩家试错：
1.剿灭的规模大决定了单次时长长，普通玩家在现实生活中未必拿得出这个玩游戏的时间；
2.针对单次波次的试错需要在一关的特定位置进行。如果我现在卡在300波次，构想出了一种应对的可能性，需要新开一把尝试一下这方案是否可行，那么在这新的一把里前300杀的时间对我就是垃圾时间（当然也可能我的应对方案是改变站位，那么前300杀中有某个地方能不能过又成了问题）。普通玩家未必有忍受这个垃圾时间的雅致。
H关，以及沃伦姆德的小剿灭，通过一定地减小关卡的规模，缓解了以上问题。
剿灭由于其本身独特的定位与剧情形象，有充足的理由把设计做得堆砌。所以地图可以名正言顺地大而要素多、出怪可以复杂而综合。这无疑增加了玩家在试错过程中的可重复性：对于每一个有特点的波次，玩家都要思考我的box里有哪些干员放在哪里适合应对、技能回转跟不更得上以及真空期怎么补偿，而找出来的干员又得在13人的编队里放得下，又或者得对某些波次放弃使用对策解、转而采用常规输出打。思考这些问题的思维过程、试验的游玩过程都是有切实的新体验的。
但问题在于，正是剿灭的同一个特点决定了它不适合玩家试错：
1.剿灭的规模大决定了单次时长长，普通玩家在现实生活中未必拿得出这个玩游戏的时间；
2.针对单次波次的试错需要在一关的特定位置进行。如果我现在卡在300波次，构想出了一种应对的可能性，需要新开一把尝试一下这方案是否可行，那么在这新的一把里前300杀的时间对我就是垃圾时间（当然也可能我的应对方案是改变站位，那么前300杀中有某个地方能不能过又成了问题）。普通玩家未必有忍受这个垃圾时间的雅致。
H关，以及沃伦姆德的小剿灭，通过一定地减小关卡的规模，缓解了以上问题。
专用于快活的增益：
最直观的办法自然是给快活类的干员贴标签，然后对标签进行增益：比如“编入队伍时，所有处决者干员攻击力+18%”，甚至直接针对“快速复活”词条进行增益（不过现在好像没有这样的官方设计）。
另一种办法是间接增益，即设计对所有干员通用的增益，但契合快活干员的特点：比如快活最本质的特点是再部署时间短，所以“每次部署都提升攻击力”的设计对快活就尤为有利；再比如快活干员往往低费，因而“编队中每有一名初始费用低于10的干员，自身初始费用便减少1点”就会鼓励编入其它快活（这个设计契合快活的地方还有其它：由于快活需要多次插拔，减少等量初始费用赚得的实际费用更多；由于快活玩法比经常费用固定阵型玩法对费用需求更高，这个增益能够缓解费用问题）。
最直观的办法自然是给快活类的干员贴标签，然后对标签进行增益：比如“编入队伍时，所有处决者干员攻击力+18%”，甚至直接针对“快速复活”词条进行增益（不过现在好像没有这样的官方设计）。
另一种办法是间接增益，即设计对所有干员通用的增益，但契合快活干员的特点：比如快活最本质的特点是再部署时间短，所以“每次部署都提升攻击力”的设计对快活就尤为有利；再比如快活干员往往低费，因而“编队中每有一名初始费用低于10的干员，自身初始费用便减少1点”就会鼓励编入其它快活（这个设计契合快活的地方还有其它：由于快活需要多次插拔，减少等量初始费用赚得的实际费用更多；由于快活玩法比经常费用固定阵型玩法对费用需求更高，这个增益能够缓解费用问题）。
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