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哎,学历低的一票否决了。
只看楼主
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贴吧用户_037SC9y
知名人士
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学历高的是把学校学来的知识套用到厂子里来,
老员工在岗位上探索出的经验是难能可贵的、有针对性的、推动生产力发展的。
这样的晋升机制未免有点孤注一掷了。让好多人看不到希望了。
不愛你等於不要命
人气楷模
13
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你想多了吧,还晋升呢
从来不想那个,
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人气楷模
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有人就行
天神共愤
人气楷模
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还是年轻啊
阳光的星星fly
铁杆吧友
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醒醒、这是喝了多少。还晋升
贴吧用户_037SC9y
知名人士
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你们有可能都麻木了,有真本事的也有人脉的大有人在。只是你们能力不够骗自己没有关系而已。
世间沧海
核心吧友
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最需要的是人力财力。没人力没财力啥都行不通
钢铁里的清流
吧主
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给你点赞
贴吧用户_037SC9y
知名人士
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贴吧用户_037SC9y
知名人士
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感谢吧领导帮忙置顶。
贴吧用户_037SC9y
知名人士
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大家都不想升职吗?!?!好像这样的管理迟早要出问题的。
贴吧用户_037SC9y
知名人士
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都说不想当将军的兵不是好兵。
贴吧用户_037SC9y
知名人士
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实践是检验真理的唯一标准。
老工人他们从一线干起,摸爬滚打积累经验,他们逐渐开发一条符合低耗能,高产量,他们能考量在某些程度上是否能减耗,是否影响稳定生产,减少事故。那依据的都是他们所总结的经验。而非盲目。借鉴先进经验,他们能根据现场条件准确分析和判断可行性。
贴吧用户_037SC9y
知名人士
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只是想让在岗位上默默付出,累积经验,为解放和发展生产力,整合生产资料,为公司节能降耗积极应对严峻形势贡献力量的职工有点希望。
贴吧用户_037SC9y
知名人士
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希望领导关注下,在人才市场机制环境中,新的大学生很多,但是能在岗位上有充足经验的不多。
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