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给大家避雷一个单位,求职的人请小心

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该单位其他岗位都是周一~周五上班,周末休息。唯独技术岗位要求“997”工作,且让员工对项目进度进行评估需要天数,采纳 12 天后第三天就反悔,说 7 天内必须加班加点把它弄好,入职的时候不给签劳务合同,两周后看到员工对公司表现不满就仓促的准备了三份劳务合同让员工签,我同事们都没签字跟着一起离开了,但是离职过程中没想到发生这么不愉快的事情,竟然被个不会技术的主管威胁说:你让公司不好过,我们也会让你们不好过。早前开过大会,说公司什么共创未来,欣欣向荣,还说争取一年内让员工“年薪20万”,可以再签合作公司的合同领双份工资。有时候上下班能看到老爷子、老奶奶来上课(这里不用我说大家都懂吧)。还口头承诺说项目做完后拉商户入驻可以享受房款补贴(会员需要买他们的商品才能入驻)消费有个什么积分池,但是那个积分后台可控的(恐怖如斯)公司口口声声说受监管,项目连个证书都没有,APP商城都找不到(多可笑)。各位求职的应届生、历届生该避则避,不要毁了自己的前途。另外有个内幕,他们说员工乱发文章评价公司不给薪资,甚至不承认没签劳务合同的员工(就算倒闭了不发,态度非常嚣张),公司高层都这个样子了,你还对它抱有期待吗?


IP属地:广西1楼2024-06-16 23:22回复
    报一下现在的进展:劳动仲裁已经成立,正在等待劳动监察支队前往调查,想知道后续结果的可以继续跟进。


    IP属地:广西来自Android客户端2楼2024-06-19 20:38
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      贴子澄清说明:该贴不含此公司的任何商业机密内容,积分为他们在抖音等媒体宣传过的积分返利内容,且该公司也在其公司墙体贴了宣传板块,故不涉及商业机密信息。关于提及的上课只是所见所闻,并未提到代理/商户上课内容,也不涉及所谓的商业机密,请此公司须知!


      IP属地:广西3楼2024-06-20 09:47
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        让大家久等了,这个仲裁案因为之前有调解程序,所以花费时间久了一些,但已经有了初步的结果:调解流程以失败告终。广西海棠数字科技有限公司(海棠集团)人事经理曾庆焕了解相关情况,其表示:诉求人 楼主(以下简称为离职人员) 不是公司员工,是来公司观摩学习,未与公司签订劳动合同,未与公司建立劳动关系。在学习期间,公司未安排其工作(其实是有工作的,甚至还得加班加点),“离职人员”曾使用公司电脑进行相关技术方面的尝试与学习,但所做内容多为个人提升技能,未直接参与公司任何项目的研发和实施。后期由于“离职人员”本人觉得与公司发展模式管理、观念,个人就业方向不契合,提出了终止在公司学习,以上是青秀区劳动监察描述该公司人事经理曾庆焕转达的意思,这些话多半是公司负责人江某让转达的。后续青秀区劳动监察部门于2024年7月3日将案件退回南宁市人力资源社会保障服务大厅,据悉南宁市人力资源社会保障服务大厅正在审批即将进入仲裁程序。


        IP属地:广西4楼2024-07-06 11:51
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