号经过申诉后放出来了，谈下刘洋的问题
我在全锦赛的时候就说过了，像刘洋这类运动员，不应该直接锁定阵容。但是人家一项练的好，也是值得肯定的，这个事情本身不该受到批评
最合适的做法，其实就是这样的
运动员你想练一项两项三项都随你，这是你的自由，你练不会的项目也不能强行要求你练，这是对体操规律的尊重
但是不管你怎么练，都是选拔赛后拉EXCEL，选最合适的团体阵容。这里可以有不同的标准，比如可以用最高分或最低分或均分等等（均分的话要考虑有些人会多赛或少赛一场，也要考虑像大张VT弃赛那种情况要怎么处理），先出规则再比赛，这样选下来的团体阵容里有你，你就上，没你你就下去
只有这样，才能让运动员有正趋力
一个运动员，如果他练多项是为了不被骂，那他怎么都不会有练多项的动力
一个运动员，练多项是为了给他创造更大的上团体的机会，那他有练多项的动力，这种情况才是逻辑能闭环，能让运动员有自趋力的行为
而像刘洋这种始终练不出团体可用的第二项的，那就看队友的配置，算下来能带得动你，你就上，带不动你，这就意味着你本来就不应该上。但是这种情况下，如果你上了，就证明你确实该上，因为带你是为了你那一项的拉分效应，这样你一项队友六项一样有说法，因为你的价值确实能体现在团体上，用别人换掉你那总分还不如累死队友上六项，你一项你上也是值得的。
这种情况，也是可以肯定的。人家俄罗斯队东京OG，有人吐嘈累死两名全能运动员么？纳果与达拉洛扬都是六项，但确实那种情况没什么更好的选择。你让卡拉采夫上，团体得分就是不如6633，那累死队友，队友也认。
简单说：
练全能的正反馈是，全能运动员有更大的机会上团体，自然就有更大的机会获得他应得的团体荣誉
练单项的负反馈是，你练了单项，你上团体就要看别人眼色。像刘洋这种，里约下也没啥更好选择，能上，巴黎上有对团体的更好选择，就下去。你想让你更稳的上团体，你就练第二项第三项，像邹敬园那种，就算拉EXCEL排阵容也不可能拉下来。
这样的制度，对运动员更加公平，也更体现了单项与全能的利弊。但最大的问题是，领导不肯。
这样的制度有利于队伍的良性循环，但是问题在于，一来这个制度下，你“手拿把稳”的金牌就可能没有了，遮罩布不一定保得住，在高层KPI压力下，对领导，至少是这一届的领导不利。
这个问题说了很多次了，也就不用再说了。
另外这样的制度最大的问题还是不能好好地使地域与组籍平衡，相当于剥夺了领导的一部分权力，而这一部分权力其实是可以用来转化的，比如可以转化成利益输送，这有可能会让领导极为抗拒。
所以话说回来，刘洋这个问题，其实并不是一个体操的问题。我一直说的一个观念是，很多看着是体操的问题，其实都不是体操问题，而是在这个社会上普遍存在的问题。明明有解，大家也知道该怎么解，但因为各种各样体操之外的原因你拿不出这个解。而这个事情你逼着体操队改，去解决，体操队是没法解决的。
应该已经有些人看过我的一句话，真正应该承担责任的人，正是制定规则的人。而你让制定规则的人去承担责任，这个事情本身就是不可能的。这个事情才是问题的根源。
我在全锦赛的时候就说过了，像刘洋这类运动员，不应该直接锁定阵容。但是人家一项练的好，也是值得肯定的，这个事情本身不该受到批评
最合适的做法，其实就是这样的
运动员你想练一项两项三项都随你，这是你的自由，你练不会的项目也不能强行要求你练，这是对体操规律的尊重
但是不管你怎么练，都是选拔赛后拉EXCEL，选最合适的团体阵容。这里可以有不同的标准，比如可以用最高分或最低分或均分等等（均分的话要考虑有些人会多赛或少赛一场，也要考虑像大张VT弃赛那种情况要怎么处理），先出规则再比赛，这样选下来的团体阵容里有你，你就上，没你你就下去
只有这样，才能让运动员有正趋力
一个运动员，如果他练多项是为了不被骂，那他怎么都不会有练多项的动力
一个运动员，练多项是为了给他创造更大的上团体的机会，那他有练多项的动力，这种情况才是逻辑能闭环，能让运动员有自趋力的行为
而像刘洋这种始终练不出团体可用的第二项的，那就看队友的配置，算下来能带得动你，你就上，带不动你，这就意味着你本来就不应该上。但是这种情况下，如果你上了，就证明你确实该上，因为带你是为了你那一项的拉分效应，这样你一项队友六项一样有说法，因为你的价值确实能体现在团体上，用别人换掉你那总分还不如累死队友上六项，你一项你上也是值得的。
这种情况，也是可以肯定的。人家俄罗斯队东京OG，有人吐嘈累死两名全能运动员么？纳果与达拉洛扬都是六项，但确实那种情况没什么更好的选择。你让卡拉采夫上，团体得分就是不如6633，那累死队友，队友也认。
简单说：
练全能的正反馈是，全能运动员有更大的机会上团体，自然就有更大的机会获得他应得的团体荣誉
练单项的负反馈是，你练了单项，你上团体就要看别人眼色。像刘洋这种，里约下也没啥更好选择，能上，巴黎上有对团体的更好选择，就下去。你想让你更稳的上团体，你就练第二项第三项，像邹敬园那种，就算拉EXCEL排阵容也不可能拉下来。
这样的制度，对运动员更加公平，也更体现了单项与全能的利弊。但最大的问题是，领导不肯。
这样的制度有利于队伍的良性循环，但是问题在于，一来这个制度下，你“手拿把稳”的金牌就可能没有了，遮罩布不一定保得住，在高层KPI压力下，对领导，至少是这一届的领导不利。
这个问题说了很多次了，也就不用再说了。
另外这样的制度最大的问题还是不能好好地使地域与组籍平衡，相当于剥夺了领导的一部分权力，而这一部分权力其实是可以用来转化的，比如可以转化成利益输送，这有可能会让领导极为抗拒。
所以话说回来，刘洋这个问题，其实并不是一个体操的问题。我一直说的一个观念是，很多看着是体操的问题，其实都不是体操问题，而是在这个社会上普遍存在的问题。明明有解，大家也知道该怎么解，但因为各种各样体操之外的原因你拿不出这个解。而这个事情你逼着体操队改，去解决，体操队是没法解决的。
应该已经有些人看过我的一句话，真正应该承担责任的人，正是制定规则的人。而你让制定规则的人去承担责任，这个事情本身就是不可能的。这个事情才是问题的根源。
