←认为最低工资是可以用有形大手实行的，比如最低工资6000，→认为这样最造成更多失业。
行业不同，工作时长，企业盈利能力，比如说服装业低利润和互联网高利润，完全不能一概而论。
所以只有具备强制实行八小时工作时长，雇员有组织能力和企业谈判的情况下，讨论工资标准才有意义，最低工资标准是保底，而不是所有行业的标准，你不能要求对社会有重大贡献的人也拿最低工资吧，所以这个话题应该集中劳动法强制实行，雇员组织上，不然就是徒劳而已。

上面的←又开始发癫了，帖子不更了，发了好多被系统吞了