在当前社会发展的进程中，形式主义已经成为阻碍工作效率和行政效能的一大顽疾。特别是在基层单位，形式主义带来的负担不仅影响了基层工作人员的工作积极性和创造力，还造成了大量的资源浪费。因此，刹住形式主义之风，切实为基层减负，已经成为刻不容缓的任务。“
我们必须清醒认识到形式主义的危害。形式主义表现为过度注重表面工作、忽视实际效果，以及片面追求政绩工程等。这种工作作风不仅不能解决实际问题，反而会让基层工作人员陷入繁重的文案工作和无谓的会议之中，导致真正需要关注的问题被忽视。长此以往，将严重影响基层治理的效能和政府的公信力。
为基层减负，首先要从源头上刹住形式主义之风。我们要倡导实事求是的工作作风，强调结果导向，将工作的评价标准从“做了多少”转变为“做成了多少”。这需要建立完善的考核机制，将基层工作人员的工作实效与群众满意度挂钩，而非单纯看重报告和会议的数量。
要优化工作流程，减少不必要的环节。很多形式主义的工作都源于冗余的行政程序。通过简化流程，可以让基层工作人员有更多时间和精力投入到解决实际问题中去。例如，可以推行电子政务，减少纸质文件的传递和审批时间，提高工作效率。
加强基层工作人员的能力培训也是关键。只有提高基层工作人员的专业素养和解决问题的能力，才能从根本上减少形式主义的发生。通过定期组织培训，不仅可以提升工作人员的业务水平，还能增强他们的责任感和使命感。此外，建立有效的监督机制也是遏制形式主义的重要手段。通过设立独立的监督机构，对基层工作进行定期检查和评估，可以及时发现并纠正形式主义的问题。同时，鼓励群众参与监督，让形式主义无处遁形。
在为基层减负的过程中，我们还需注重加法思维。加法思维的核心是在减少形式主义负担的同时，增加对基层工作的实质性支持和帮助。例如，可以增加对基层项目的资金和技术支持，提高基层工作人员的工作条件和待遇，以激发他们的工作热情和创新精神。我们还应加强跨部门协作，形成合力。很多形式主义问题根源在于各部门之间沟通不畅，各自为政。通过建立跨部门协作机制，可以实现资源共享和信息互通，从而提高整体工作效率，减少不必要的重复劳动。
值得一提的是，刹住形式主义之风并非一蹴而就的过程，而是需要长期坚持和持续改进。这要求我们从制度层面进行深化改革，建立健全长效机制，确保形式主义不再反弹。在推进基层减负的过程中，我们还要警惕“减负”变成“放养”，即不能因为减少形式主义而放松对基层工作的要求和监督。正确的做法是在保证工作质量的前提下，科学合理地安排工作任务，让基层工作人员能够在轻松愉快的氛围中创造性地开展工作。