接触写意也就接触了写意的贴吧.
从默默无闻的潜水党，到积极发帖的荡漾货。
再到被仙仙拐卖来做贴吧的管理，学着去处理各样的事情。
最后再到考核新的实习管理。
这一路走来，我好像走得很快，又好像水到渠成。

首先，对当初考核我的语儿和颜颜表示感谢。
我的三天实习考核是莫语（那时还是3+7制），7天实习考核是暮颜。
因为都知道我混贴吧比较熟，所以考核过程异常速度和顺利。
当时还没有实习时候要做外交这一任务，当时的贴吧才三千多人。
各种的，发展的好快啊有木有。

莫语
我想说，语儿真的是我的老师啊。从考核群管，到考核小吧，到手把手教我怎么用吧主号，怎么考核，怎么处理各种事情。。
真的学到蛮多的，现在我基本能把考核和统计两项搞得比较熟练，也多亏了语儿呢。
语儿面临着各种考试，以后可能没有那么多时间，希望我们能让贴吧越来越好，大家能够玩的开心，管理们也能省心。

暮颜
暮颜颜教我怎么做一个小吧，挖坟，违规帖，广告，怎么删帖，删回复，封ID、IP那些。颜颜很温柔哦，因为我也算个熟练工，所以很快就考核完了。
颜颜后来请假了，有段时间很难过，希望颜颜开心起来，坚强勇敢哦~

接下来的第二部分，是对贴吧的一些看法。
写意天下的贴吧，和其他常见的主题贴吧不一样。
我们是先有的群，然后是联合群，YY，然后才是贴吧（没错吧）。
那么，我们往大了说，都是喜欢看小说的筒子，但是往小了说，大家的兴趣爱好，还是相当广泛的，拿到贴吧来晒的东西，也是杂七杂八的什么都有。

主要来说，我们的贴吧发帖可以分为几类：
①图帖——各种的美图，腐图，古风的，萌向的，特别是去年的时候，各种图控很多，层出不穷的。
②推书推文——推荐一本小说，或者推荐一个系列/类型的小说。
③水帖——水帖是最近成风的，我想说，身为一路走水聊路线的管理，我也要负一点点责任啊，为什么是一点点呢？因为我也发水帖，但是我的水帖都是有主题的，不知道你们看没看出来。比如推销浅群的啊，乾群自助餐厅什么的，然后大家都进来聊天，而不是像有些帖子，有题目没内容，从二楼就开始召唤水货（谁干过这事儿自己面壁去）。

写意天下贴吧的宣传方式：
第一、文学群的带动。群员发帖什么的，我记得之前在群里求顶帖，简直是一呼百应有木有，群员的力量是很大的，在群里可以挖掘处好多贴吧非常活跃的人。
第二、贴吧管理外交。外交召唤来加群的孩子，让贴吧人数增加的非常快，怎样调动这一部分人来发帖呢？我建议烨字号管理们（包括我）要各种给力了。
第三、零散的人口拐带。这个嘛，这部分人的活跃程度，就取决于带你来的人的活跃程度啦，希望越来越多的人能够听说写意，进入写意，喜欢写意，常驻写意！

第三部分，对贴吧的现状，还有我在贴吧呆的这些时日，我对贴吧的管理，提出了一些建议：
第一点。管理要严格要求自己。
1、管理发帖一定要注意，1楼要满15字。你可以不去纠结别人一定要做到，但自己发帖一定要规矩点。还有要自觉补满12楼。——不然统计人员算你这个帖子没发，就各种不好意思了哦。
2、签到什么的要注意，不管什么时候提到15字，都是不重复的15个汉字，这个各种提醒了，多写几个字又不累。。
3、贴吧管理是要带动贴吧风气的，目前水贴成风，管理们想个好办法，多发一些比较有内容的帖子，中和一下。

第二点、关于水帖。
1、发帖子的时候，如果没有好的主题，可以不用发帖啊，不要从2、3楼开始就刷无意义的补楼用语或用图。
2、怎么治水这是个问题，我的意思是，既然我们贴吧是跟群结合在一起的，没有一个具体的主题，那么水帖是避免不了的，也没必要禁得太厉害，毕竟这也是不同群成员，或者贴吧吧友交流的途径嘛。（我觉得大禹治水就是这么想的 0 0 本句吐槽，请绕行。。）
3、但是怎么界定这个水帖，如果你有一个主题，自己也发了一定内容，很多人回帖这种不算是纯水帖；但是如果像吧规说的，只有题目没有内容，那么不好意思了。。
4、水帖加精标准的问题。如果是无意义水贴召唤别人帮他凑楼数，这样的话我的建议是不给加精。

第三。关于加精。
目前贴吧的精品有些泛滥了，有些凑楼数发精品的现象是不好的。
比如，推书贴100楼加精，他就发105楼；图楼80楼加精，他就发85楼。这样是不好的，对此我的意见是：
1、水贴，是可以加精的，首先你要有主题，第二你不要凑楼数，第三你的帖子要够火，回贴的要够多，特别是回贴的人数要多。这样的水帖可以加精。如果是突发奇想，想在贴吧聊聊天，那么也没必要去加精不是？
2、推书帖，我的意见是，加精要求不用太高，我们既然是小说交流，我觉得推书帖还是要鼓励的。我们应该多去顶这些推书帖，如果是自己看过的书，或者自己想看的书，可以去跟楼主聊两句。这个加精的标准可以从楼主之外的回帖数，和点击率这两个方面考虑。
3、关于加精的原则，不能只看总楼数，要看他的推文、发图的楼数，还要看点击率，具体怎么操作还没想好，大家集思广益下。

第四、关于考核。
这一个月，考核方面的事情，我做的稍微多一点，下面是一些我对贴吧管理考核方面的看法。
1、推荐新孩子的时候还是要慎重，要经过自己的观察，觉得真的跟写意的气场比较搭，贴吧和群里都比较活跃，再拉过来。
我们的贴吧还是要和文学群联系在一起。刚来写意的孩子，对写意是什么都不了解，也没有加入任何文学群，我觉得这样的孩子还是需要熟悉一下环境和氛围再说。
我觉得最近的实习数量很多，但是任务完成方面，伤感和珊珊虽然完成的很认真，但是回帖就很少，也是不熟悉的缘故吧。各种的珊珊还是最近这两天开始活跃起来了，融入需要时间，珊珊加油。
还有要明确一点，不是当了管理后慢慢熟悉写意，而是你熟悉了写意才能做好这个管理。熟悉写意的过程，应该在你进来考核之前，你明确了自己想在这里长期呆着，想做好这个小吧，我们就欢迎你加入管理团队。

第五、还是比较倾向于考核群的出现。
仙仙说，现在贴吧人少，建立考核群比较无趣。
但是我还是觉得考核群是必要的，我们几个有时商量问题的时候也是讨论组，考核新孩纸也是讨论组，这样很不正规啊，聊天记录什么的也保存不了，如果有考核群不是就好多了？
如果仙仙觉得，那样的话，新实习管理会融入比较慢，我们可以让新来的实习管理两个群都加（管理组和考核组），考核的时候就在考核群说话，平时就在管理组说话。不知道可不可行，希望开会时讨论下。

第七、关于帮派
帮派是要做帮派任务的，在基础任务上附加，这一点要强调和落实下，然后汇总出来，交给做统计的人。不然没法判断各人任务完成的怎么样。
现在呢，大家还都没有确定自己在哪个帮派，希望开会的时候，根据帮派的不同任务来选择自己的，当然你也可以都选，不过要加任务的。。
其实帮派只不过是个分工，但是，处理违规现象和为吧友顶帖子，都是每个管理应该做的，我们不但要分工更要合作。