长期以来，我国高校、科研院所在科技成果转移转化过程中，往往会遇到一系列复杂的环节和问题，主要包括科技成果遴选、企业需求甄别、商务谈判、法律指导等，每一个环节都会直接影响到科技成果的最后落地，加之随着创新驱动战略的实施，科技成果的转移转化更是上升到国家层面。今年年初，科技部火炬中心确立协会成为国家技术转移人才培养基地的依托机构，更坚定了协会培育高水平技术转移人才——技术经理人的信心。
　　技术经理人作为新常态下的新产物，从词义来说其本身就蕴含着对技术成果经营管理的概念，自然对个人素质的要求也更高。4月21日，西安银能科技发展有限公司与马来西亚PERSATUAN BUMIPUTRA BAWANG ASSAN（PBBA）合作的马来西亚丹珠马尼热带水果全资源化项目成功落地，这其中就有技术经理人的影子，协会高级技术经理人张新立在需求调研、项目对接、知识产权价值评估等方面做了大量工作，最终促成了此次国际技术转移。
　　另外，协会还积极与国内外，包括美国、俄罗斯等国企业及技术转移机构进行交流，并达成多项合作协议。
　　据了解，截至目前，协会先后组织了两期技术经理人培训，并对80余名技术经理人进行认证并发放技术经理人执业证书，此外，还有130多名个人和机构将陆续接受培训。西安技术经理人协会秘书长刘涛表示：“我们希望能有更多的人加入我们，与我们一道促进我国科技成果的转移转化。”