聚才道集团了解到现如今，很多行业都不好招工，富士康这么大的工厂也是如此。你是否想问？为什么呢？到底发生了什么事情？
有人说公司天天打着招聘人员的旗号，就不是好公司，好公司不需要招人，员工干的舒服公司要招人，员工绝对会介绍亲朋好友过来，细听这番话也不是没有道理，其实诸如富士康这样的工厂招工越来越难，无非以下这3个原因。
现在的工厂都是80后和少数90后在支撑着他们，70后都是上工地干活，年纪大了在工地上比较自由，而主要的年轻人，大多数都渴望进入办公大楼做白领，有的甚至去做销售，工资比在工厂工资还高，也不用受条条框框所约束。
很多和富士康一样的工厂，都在学国外的管理模式，没有一点人情味，员工压力大，每个月赚的钱还没有扣的多，有读者反映：但凡在工厂里只要有点不良习惯不仅扣钱，还要骂你半天。人心都是肉长的，谁也不想整天挨骂，你说对吗？
工厂很封闭，天天加班。而且是两班倒，这个是大部分硬条件，工厂工资也很少，生活没有多少结余，老员工都说：介绍人来上班，生意不好让你走人。工资不高，控制很严格。
聚才道集团抛出这个问题大家觉得怎么样？