闲来无事！转转贴吧！看看有没有什么特别让人关注的消息，！当然无论任何消息都是能够娱乐一下我们贫瘠的精神生活，！说来用这个词可能会让很多人不舒服，不舒服归不舒服但那是一种真实存在的，存在就说明他是合理的！但合理总归不能说成是应该，！出现这种现象不外乎有两种原因，一个是自身原因另一个那就是公司的导向问题，！其实这些原因谁都懂，可是对于阶层不一样的他们的原因又是各异的，！比如对于基层员工来说，他们不是说不想拥有精彩的精神世界，而是太多的业余时间用来打零工，卸车，码头搬运，冷库装车，，，，等等，为啥呢？为啥还需要去做这些事情？闲的没事干了？当然不是，那是因为生活压力太大，！一家人都需要靠那个人去扛，单位里任劳任怨，不奢求什么高升，调职加薪，！只是一个目的就是做好本职工作就好，，j对于一些拥有一点权利的来说，他们的世界也是不敢让人恭维的！整天的谄谀献媚，酒桌出股长，出课长，，，，，没事都想拥有几个助理，也确实是都有了，而且各个都是从基层员工喝酒喝上的助理，助理多了自己能干嘛呢？炒股，上网1，研究钢厂暗黑学！！！！无所不想，！！用尽心机展现自己的业绩，对了！！！该如何从哪里抓起呢？还需要几个兼职安全员啊，助理还缺人！！所以前几天跟人力资源的一个好基友说起来，谈起琵琶得时候，感到害怕了！人力资源部的同志领导们都为逆转入职率低于离职率的工作努力工作的时候，甚至都感到无奈，！他们甚至都不理解为啥人员离职率这么高，为啥招不到员工，那就是提高新进职员的薪资待遇！可是他们不知道下面的整个局面是怎样的，其实是助理太多，！！真的，一个生产线都是一专多能，忙不完加班，经常加班，这是正常的！！！因为工作不努力么，不正常的是设立的领导职位居然比一个倒班的班组人数还多！此话与他说完，不知会不会传到上层领导的耳朵里，就不得而知了，因为这个问题自上而下都有，这是墨守的陈规，壁垒不能触碰，也没有人敢触碰，，当然只有一个人那就是杜双华杜总可以！！，艾玛！又扯多了，还是吃饭吧！还是送上祝福吧！祝愿日钢的管理金字塔越修越好，希望不会成为倒立的优美建筑！！！