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群运营不好?教你打造活跃群的12个妙招

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“天地不仁,以万物为刍狗”虽然原话并非这么理解,但是我想这么理解,因为很多时候在微信群里就能很好的体现,就像上一篇文章里说的:我满心欢喜的来到这个群,以为可以愉快得薅羊毛,没想到我仅仅是人家群主刀下的韭菜而已!如果时间长了自然就有意识,所以我觉得在我们做群运营的时候应该要考虑到一些问题,真正打造让群友喜欢的群,这个才是最重要的!

虽然前段时间名媛群外界很有争议,但是在群里的人因为有了共同的话题、共同的目标以及共同的行为,所以群里很活跃,很和谐,而且参与度很高,在运营群里面也算是非常成功的交流群了!
所以今天我们就来结合群运营的基本的常识来一起聊聊微信群运营的那些事儿!
【01 入群门槛】
我看见很多微商和社交电商的培训说,让你学会建群,开始建群的方式就是通过拉你身边不太活跃熟悉的好友达到50人,接着再拉人到了100人比较熟悉一点,慢慢的活跃起来就好了!

但是我觉得一个群如果想要活跃,首先门槛第一个要素就是有着共同愿望,如果大家愿意因为这个愿望或者目的走入这个群,都会贡献一份力量!所以这一点上是首先在门槛上设置的,如果你没有这样的想法,那么就不用进这个群,或者你并非现在有这个愿望,你进群只是潜水,到了需求的时候才出来,那么也没有必要进入了!
第二个门槛就是设置很多标签、年龄、身份、照片等方面的的需求,例如很多相亲群,就会要求提供很多信息才能加入!所以这个就很好的保障了会员的权益!这是群友之间一起参与的方式一些门槛设置,保障了每个人的利益和安全!当然还有一种是平台式享受服务或者福利,那么就收取会员费,因为平台要为你找资源,要精心为你服务,如果说没有付钱免费的,自然也没有那么强烈的责任心,所以收钱了就有义务和责任为你服务,这样你有要求,他有义务,自然就会形成良好的气氛!
当然当你想好了门槛,那么你就要想着设计和包装了,包装群,群海报,群介绍视频,能干什么提供什么价值,进群享受什么权益硬核的内容要有,如果有案例那就晒晒!如果有人性渴望和向往的内容,也展现一部分!
【02 群规则】
如果说建立群,设立门槛就是很好的筛选过程,那么设立群规就是让大家在群里和谐相处的关键!群规常规的无疑就是不要发广告、不要发违反国家、色情等方面的信息,但是不同场景下也有不同规定。

例如很多培训群,在老师正式讲课时候,群友不许在聊天,避免分神或者有人学习爬楼不方便!例如很多的社交群会在某一个时间段闭群,不允许交流,好保障大家休息!也有一些群会设置活动时间,以及新群友进群欢迎话术,或者长期不活跃的人会清理等规则!
都是要根据自己的群特点,以及希望达到的要求,要设立规则。即使可能你的人开始不多,也要设立规则,这样才能更好地保障群里的活跃度和群的价值!只要记住一点只有付出了才能得到真金白银的回报!


1楼2020-11-03 10:54回复
    03 善用群公告
    随着微信的升级,目前群公告每次发布之后可以设置为任务模式,设置为@全群模式。所以这个很重要的,群公告不要超过5条,每天这个是最多的上线了,不然会惹人厌的!群公告可以更好地要利用好满足用户心理的妙招!
    例如提供解答问题的渠道,统一答疑。例如活动奖励,甚至提及到相关的群友,从而让很多群里的成员因为为群作出贡献而骄傲!不要把群公告当做你的私人欲望满足的工具,这样是不利于群的发展的,发布群公告才开始可以宣布主权,接着下来的至少要为群友考虑了!
    04 持续的价值
    持续的价值输出?为什么人家会在群里活跃,为什么他们会积极参与,一定和他们自身利益息息相关了。所以怎么打造人家的利益。这个就很关键了,群的价值可以分为:资源帮忙价值、知识价值、福利价值!

    资源价值例如人脉资源、物品资源等等。这就考验群主和群团队的实力了,例如某群友提出一个需求或者要求,就能很快的满足。例如在相亲群,想找个某地方,某行业的人,有着什么学历什么兴趣的人,能够立马匹配@某一位网友就是,或者说需要在某城市需要什么人帮忙,立马也能找到资源!而资源方面还有很多稀有的不容易买到得到的资源,这个也是非常有价值的!
    知识价值,这里例如教育知识、科普知识、生活攻略知识等等,知识的价值可以通过群直播、公众号以及视频等形式呈现!福利价值,更多是秒杀、抽奖或者是赠送优惠劵等等方面!
    05 互动话题
    增加用户的黏性,解决问题了,自然群友就走了,不再群里活跃了。这样可不行,所以增加群里让他们有归属感,那么就是在解决需求的同时,也需要营造一些一个圈子的话题,讨论职业、讨论地区、讨论情感等等方面的话题营造,有时候偶尔聊聊八卦、聊聊天这个就很重要的!
    所以在每周,或者两三天要营造一点话题,从而参与讨论,因为营造话题从而带动价值,这个也是可以的!
    06 群里红包
    发红包是最基础的,最根本的需求,例如你想要说什么,自然就要发红包。这个是必然的。发红包也可以多元化的体现出来,例如玩游戏、猜谜语等方式来做发红包活动。
    包括发起的一些中奖红包、优惠券抢折扣等方面,可以通过第三方平台来实现一些活动,这个也是非常不错的!

    07 答疑解惑
    答疑解惑是群里最基础的本质,服务价值,例如购物方面的疑惑、例如使用软件的疑惑,或者用某一些功能或者都某一个地区存在的疑惑,至少要答疑。而且定期也要把这些疑惑的问题和内容 整理出来,从而形成文章,这样更具备传播价值!也更具备帮助大家解决疑惑的目的!
    当然针对个人遇见的紧急问题,还要快速的回复问题,从而避免人家着急,这个也是作为平台的价值群要非常重要的!


    2楼2020-11-03 10:55
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      2025-07-29 21:49:03
      广告
      不感兴趣
      开通SVIP免广告
      08 多样化活动
      例如举办K歌、演讲、辩论等系列的活动,这个也是增进感情的方式,网上偶尔进行举办下,线下也可以组织聚会活动,团队旅游活动等方面,很多就是AA制体现就是了,这样就可以更好地实现活动价值的呈现!也能拉近彼此的距离感!
      因为活动可以更好的交流接触,更好地参与更多的活动以及商业活动!
      09 新增成员
      新增成员和淘汰成员?建群想要保持活跃度,那么群里的成员严格控制数量,新增成员要鼓励发言,活跃,进群之前最好是加群团队成员,从而能够了解基本信息。进入群之后能够保持活跃,而且进群之后有群友能够欢迎!

      而针对淘汰成员一方面是违规的成员,是一定要踢的,但是后面只要悔过,保证不犯错就可以再进来。第二方面则是针对长期潜水不活跃的人要清理!因为没有贡献价值,顶多占位而已!
      10 群游戏价值
      玩游戏,团队游戏,重在参与。游戏价值是团队成员相互之间增加活跃度,增加黏性的关键因素!如果你能完好,就能更好地打造出价值!
      11 奖励价值
      最佳活跃群成员、最佳热心肠群友、最佳买手、年度贡献榜TOP3,月度举办奖励,季度奖励,年度奖励还是有必要的!这样可以更好地提升战斗力,提升大家的积极性!而且会让大家有积极的贡献意识和付出精神!
      12 团队分工
      一个群,想要运营好,自然也需要分工,群主,群管理,设计人员,积分人员等基本构成。当然群越精细化,就越有意思,可以打造很多趣味性的东西,一定要积极地参与。

      对此大家是怎么看的,欢迎关注我们一起交流!如果你对建群感兴趣,欢迎撩我,我们寻求群主一起合作。V:fanxiaoxing6666


      3楼2020-11-03 10:56
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