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1常年招人的骗人伎俩,扰乱人力资源市场,虽然不犯法,但是所谓的信誉 信誉,一点看不到,食品安全,服装类的质检,让顾客放心吗,玩套路对员工负责吗,大家自己体会。 1.长年招人的目的是,跟保险公司招人一个套路,招的不是人,是客户,是为了引流,每天有大量的人去应聘,每月只有两三个人被聘上,被聘上之后,你是有工作经验的或者有学历的,又懂得劳动法的,想长期稳定工作的,那么恭喜你,让你成为他们的客户,让你工作一段时
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1赵县信誉楼管培生是坑吗?
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0谁知道沧州信誉楼地下一层烤肠是啥厂家的,馋了
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0表面一套,背后一套,在冀州信誉楼老杨身上体现的淋漓尽致。下属不能给上级送礼,上级不能找下属办私事,这是信誉楼的光荣传统。可是在冀州信誉楼,口号喊的响,背地里确是另一番景象。老杨有一对儿双胞胎,中考成绩不理想,不够枣中分数线。当她得知督察办某一位科员的亲戚是枣中领导,这位科员的媳妇是冀州信誉楼的办公室负责人。她随即找到办公室负责人,托他们亲戚的关系,把孩子办到枣中。下属为老杨办了事,拍了领导的马屁,
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0说冀州信誉楼姓杨,一点不为过。 因为,就是她自己一人说了算,不能有任何的反对意见,否则下课。信誉楼在河北一直是一个被尊崇的单位,信誉楼的理念从老董事长建楼以来,传承到现在始终是信誉楼人的骄傲,让员工体现自身价值,享有成功人生。在信誉楼干的有劲;有奔头!可是,到了冀州信誉楼,为什么感觉理念变了?变成了个人主义,变成了使劲干活却不得认可,会巴结领导却能平步青云。在冀州信誉楼,下来的有能力的经理、主任,
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035我是信誉楼员工,想曝光一下泊头信誉楼的三楼商品部女经理张❌的可耻行为,底下员工都是敢怒不敢言,信誉楼提倡关注关爱,请个病假都不行,扬言除非死了不死就得上班,试问信誉楼就是这样用人的吗?信誉楼的某些领导就是这么没有人性吗?不要以为信誉楼员工离开信誉楼就不能生存了?请信誉楼的高干树新风打击那些耀武扬威的商品部经理!30本人本科毕业半年了,相换份稳定点的工作,看到信誉楼业务主管职位,从导购干起,求大神给指导,这个工作要想干好需要注意哪些问题?3所以零售业在努力追寻信誉楼模式的时候 信誉楼却把自己的模式抛弃掉啦4信誉楼的领导你们这个期间让主任们去武汉去广州考察市场?你们是不管别人死活了吧?事业部的总经理是不是有毛病?还是家里刚吃了大锅饭?4原来以为是个例,但看了问了其他县在信誉楼上班的人,才知道都一个样。 1,吹嘘自己的食品好,其实也是进的货也有农药转基因. 2,衣服质量太一般四线不知名品牌卖的很贵! 3,其他产品价都很高,千万别和京东天猫比!因为你一查价,立马会去退货。 4,其实最重要的是这条,它们的文化理念:洗脑+传销!对顾客亦如此。 5,在这上过班的人都说这个地方最没诚信,工资不涨骗员工,说一套做一套,洗脑课天天上,管理者永远是她们的亲戚,等1搬家两年多了前天去信誉楼大街时看到了老信誉楼电梯上的字变成了万绣锦城,这是怎么回事呀,有点不懂了,网上查不到来问问吧友97大家对信誉楼的印象可能跟我一样,觉得他们是个很好的集团公司。可是自从楼主去面试了管培生,其中的滋味真是…… 一起来面试的有五十个人,面试过后留下了二十人,免费给他们干三天,说是继续留下观察。说好的工资试用期研究生6000,本科4000等等,还有五险二金。说是管培生是人才,对卖货多少没关系,但是等你三天一到,就以各种虚假的理由辞退,什么对顾客的态度体现不出信誉楼的精神等等,或者卖货少不够洪亮。这是在大学生里挑优0有没有知道情况的小伙伴,拜托了0我想知道一个问题,信誉楼给***准备的特岗的薪资是在开玩笑吗?2200块钱,够干嘛的?0信誉楼的退货卡丢了能挂失补办吗?(知道卡号)39信誉楼来学校找管培生,看待遇也挺好的,但是贴吧里又说是个坑,给我整蒙了,到底咋样啊,有没有做过管培生的大哥大姐啊10明天在河间信誉楼一个促销员和一个正装员工在聊天,我问了他们三遍蜂蜜在哪?不搭理我,第四遍的时候,正装员工指给我了,这个促销员,很牛啊! 现在信誉楼服务也这么差了吗?2705你们信誉楼柜组主任素质真太差了 就像***城管一样 平时耀武扬威对供应商呼来喝去毫无尊重不说 竟然还42冀州市隶属河北省衡水市,地处华北平原腹地,北距首都300公里,西距省会石家庄110公里,辖区总面积918平方公里,东与枣强县(衡水)为邻,南与南宫市、新河县(邢台)接壤,西与宁晋县(邢台)、辛集市(石家庄)相连,北隔衡水湖与桃城区(衡水)相望。辖11个乡镇,412个村,总人口37万人。全境东南部和西北部稍高,东北部较低,海拔高度为21.5至26.5米,地势较为平坦,土壤质地适中,土层深厚。市区北郊有北方稀有的平原淡水湖,总面积7521首先说明一下,我是一个在信誉楼上班的人。莱芜信誉楼。在其他商场里叫做主管,在这里我被他们称为“主任”。 从莱芜信誉楼开业,是一个实习生,按照030在新常态经济的当下,零售业一片萧条,在河北和山东市场却有一种商业模式还在强劲的发展--信誉楼模式,被誉为国内零售业可以有的“另一面”。山东鞋服小编走访山东17地市后,接合信誉楼模式在山东的具体情况简单分享下,当然还会分享些干货和机密,拍砖交流(微信号:shandongxiefu)。信誉楼模式发源地位于河北省黄骅市,信誉楼百货是一家以百货零售业为主的股份制商业企业集团,实行“超市+百货”的经营模式,商品自营率达到了99%以上5你们信誉楼柜组主任素质真太差了 就像***城管一样 平时耀武扬威对供应商呼来喝去毫无尊重不说 竟然还敢威胁供应商愿干就干不愿干就走 呵呵 这就是你们信誉楼标榜的对供应商要以诚相待互惠互利合作共赢吗 供应商在你们信誉楼地位就像地主家的长工一样! 什么渠道可以投诉反应?1信誉楼主任工资能达到多少4想知道信誉楼的农产品是否与普通种植户合作,种植面积比较大2信誉楼就是掩耳盗铃,说的一套一套的,一天到晚用原则用制度说话,实际呢?说什么用人回避制度,结果呢,还不是夫妻双双把岗上,要不就是姐夫小舅子,要不就是叔侄,要不就是姐弟兄妹什么的。总经理的兄弟来了就是柜组主任,用人回避?上坟烧报纸—糊弄鬼呢是吗。说什么关心关爱员工,实际呢?还不是用手中一点小权利欺上压下,对上溜沟舔眼,对下扣帽子,递小鞋下绊子。说什么管培生制度,首先告诉你,流动才行,不能流动就没戏。25沧州信誉楼的大学生管培生怎么样啊,二本,应届毕业生,还有定级后柜组主任工资能有多少啊8请问信誉楼的管培生怎么样,有发展前景吗,待遇如何5石家庄信誉楼高柱店(玉琢店)总经理马孰帅手指门口让员工的顾客朋友不买东西就去一边呆着,别在那碍事,态度极其恶略,信誉楼还一直强调视客为友,请问这总经理都这样对待顾客,他还怎样去管理员工让员工视客为友?公司要求所有员工都要上班时间带工作牌,难道店铺总经理除外吗?他是总经理就可以上班期间不戴工牌,不穿工服并且对待顾客态度如此蛮横吗?竟然还在顾客不知情的情况下在背后拿手机偷拍顾客!让顾客一肚子气回家!信6想了解一下 当柜组主任当年就有奖金和分红吗3莱芜信誉楼怎么样呀????0去年信誉楼教师节给老师们发的九折券还是八折券啊,是对所有商品都能用吗??2信誉楼领导都是自己人,有能力你也升不上去,听她们员工说以前休四天三个人,现在休两天两个人,员工不加班就不优秀,一待一天,天天找人体验各种服务,听着都像变态管理,嘴上挂着能少卖不多卖的虚假话,实际巴不得让我们都买走,去哪里都是让多买点,感觉买少了都不好意思,东西又贵,以前买东西都去,现在基本不去了,还有什么服务部,吃饱了没事干,变着法的折腾员工,其实净整些没用的,既然那么注重销售,还不如学学其他大型
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