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0企业培训是企业人力资源管理的重要内容,通过培训能持续提升或改进企业员工的知识、技能、方法、态度和理念等,从而为企业战略的实施提供了强有力的人力资源支持。 很多企业觉得培训很重要,一直不遗余力的推行员工培训,他们虽然不清楚这些投入究竟能给企业带来什么实际的效应,但心里认为培训比不培训显然要划算得多。 在经过2019年课程全新升级后,公司品牌课程《新经营智慧》、《转型升级智慧》、《新商业模式》、《宇宙联结智慧
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0婆媳关系一直都是一个比较受关注的话题,当然,处理好这样的关系也是一个难题,女人,要想家庭和谐幸福,与婆婆处理好关系也是婚姻维持的一个因素,那么,婆媳关系经营的关键有哪些?对于婆媳关系的问题,一直都是一个大难题,正所谓家家都有一本难念的经,要想经营好婆媳之间的关系,女人们就要懂得如何去讨好婆婆,多站在婆婆立场来考虑问题。 《宇宙联结智慧》帮助你找到生命的运行轨迹,助你上道“以道而行”,从找到处理家人关
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0所谓氛围,就是指人所处的环境气氛和情调,它是在某一种环境中的人们相互影响、相互制约过程中所造成的某种心理情绪和环境气氛。家庭氛围也就是在家庭环境中,家庭成员之间产生的相互影响、相互制约过程中所形成的心理情绪和环境气氛,它包括:生活环境、生活作风、生活方式、生活情趣、传统习惯、道德规范、为人处世等。 良好的家庭氛围,可使儿童性格活泼、开朗。和睦的家庭环境是孩子健康成长的重要条件,也影响着孩子的人际交
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0企业培训对于企业而言,是一项高回报的长期投资;对员工而言,是一种提升自己的变相福利。但一个企业若想把培训轻松做好并取得预期的成效,却并不是一件容易的事情。因为它不仅仅取决于培训课程的选题与设计,还取决于培训师的能力和技巧,以及企业培训体系的建设与规划。 在经过2019年课程全新升级后,福慧顺公司品牌课程《新经营智慧》、《转型升级智慧》、《新商业模式》、《宇宙联结智慧》、《企业自转智慧系统》,将拓宽领域,
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0婚姻生活之后,婆媳关系是需要去合理地处理的,很多婆媳之间都是因为一些小矛盾,然后影响到夫妻感情,其实两个人之间的关系是有技巧的。那么,聪明男人处理婆媳关系的方法是什么呢?其实在很多时候两个女人之间的战争都是取决于这个男人,他们都是因为爱你,所以才会有一些矛盾。 福慧顺《宇宙联结智慧》主讲老师刘军先生认为想要处理好婆媳关系丈夫的角色至关重要。 在相处的过程中,男人一定不能偏袒谁,一定要让老婆知道,你是
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0有人说,婆婆要把媳妇当女儿,儿媳妇要把婆婆当妈妈,就会少很多婆媳矛盾。但是,婆媳之间真的需要这种看似亲密的关系吗?成过家的女人都知道,婆婆和儿媳妇之间,不管怎么去相处都不可能完全顺畅,因为她们站在各自不同的角度,有不同的生活习惯。一味地将就对方,会受到委屈,一味傲慢相对,就失了风度。福慧顺的《宇宙联结智慧》主讲老师刘军先生认为想要处理好婆媳关系,要做到的是把彼此都当作客人。 《宇宙联结智慧》帮助你
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0有这样一种关系,几乎所有女性都不想面对但迟早不得不面对,那就是婆媳关系。提到这个问题,真是的几家欢喜几家忧。有些人打理得很好,一家人和乐相处;有些人一塌糊涂,处处受气不说,还影响生活质量。做媳妇的,得接受一个事实,就是经过之前的恋爱结婚过程,先生是认可你了,可是要让家里其他人也认可你,还需要一个过程。 福慧顺的《宇宙联结智慧》帮助你找到生命的运行轨迹,助你上道“以道而行”,从找到处理家人关系的方法
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0家庭是社会的基本细胞,夫妻是家庭的基本成员,夫妻关系(即婚姻关系)是家庭产生的前提,是其他家庭关系赖以发生的基础。随着夫妻关系的确立和子女的出生,又产生了父母与子女之间、祖父母与孙子女间以及兄弟姐妹间的权利和义务关系。可见,家庭是私人生活空间,每个个体在婚姻家庭中都具有一定的合法权利和自主选择权。福慧顺《宇宙联结智慧》主讲老师刘军先生认为想要维护家庭子女关系首先就需要符合万事万物的基本规律。 当与
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0培训成功的一个重要前提是要有针对性,开展定制化的课程培训,既可以避免不必要的资源浪费,也可以根据目前企业发展对人力资源开发的实践,涵盖组织和个人的各个层次的需求。因此,做好培训前的需求分析,一是对企业进行分析,二是对任务进行分析,三是对个人进行分析。通过分析个人的工作表现是否符合要求,了解个人的特点,确定个人在工作中需要什么样的技能、知识和态度,从而制定出相应的培训内容。 企业对培训的认知经历了三
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0人际关系的一个重要方法就是要主动交往。人际关系是一种心理关系,有交互才能产生关系,否则人与人都是独立的个体,没有关系。在现实中,有许多人尽管与人交往的欲望很强烈,但仍然不得不常常忍受孤独的折磨,他们的朋友很少,甚至没有的朋友,因为他们在与人的交往中总是采取消极的、被动的退缩方式,总是等待他人首先来接纳自己。福慧顺的主讲老师刘军先生认为在职场中也是如此,不管是领导还是员工都要主动与人交往,不能太过于
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0对于企业培训而言,建立一个完善的培训体系具有重要意义,它能够保证整个企业平稳的运行。没有企业培训体系,就容易脱离实际需求,盲目培训只会流于形式毫无意义。建立有效的企业培训体系,向员工宣贯企业的培训流程,使员工通过明确的渠道反映培训需求,才能够使培训需求更贴近员工的需要,满足员工的切实需要。 在规划与设计一个培训项目前,多数培训管理者都知道需要进行培训需求分析,以确定是否需要培训或需要什么培训内容。
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0我们都知道,在一段感情中,需要付出很多很多东西,时间、精力、甚至金钱,爱对了是一生相伴,爱错了就是青春,而在婚姻中,也是如此,爱对了你有一辈子的幸福,爱错了就要生活在“水深火热”之中,在婚姻中,关系破裂,有很多不同的原因。福慧顺宇宙联结智慧的主讲老师刘军先生认为婚姻关系破裂的原因有很多,但只要双方能够保持真诚和信任就不是问题。 刘军先生下海经商30年,自身企业自动运转十余年,登台授课十年,成功帮助了数
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0管理的作用及目的一定是精细化管理、提高效率、提高质量、降低成本、增加产出。如果偏离这个目的,那么管理就基本是跑偏了。公司管理的方法及理念,是通过实际操作经验的总结和科学的分析,形成系统的,科学的、可操作的、便于把控的标准化流程或操作手册或制度。刘军先生作为福慧顺企业管理培训课程的主讲老师对于企业管理培训有着自己的一套完整体系。刘军先生认为企业管理培训首先应该成立一个完善的培训体系才行。 中国民营企
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0福慧顺信息咨询有限公司,成立于2013年,总部位于深圳,是“中国民营企业机制体制改革的综合服务平台”。公司以“利他共赢”作为企业核心价值观,帮助数以万计的企业在互联网浪潮的冲击下实现了转型升级,起到了划时代的意义。同在这个过程中更帮助企业背后数以十万计的员工进行思维意识提升,不仅帮助他们提升了财富更稳定了家庭的和谐。 在经过2019年课程全新升级后,公司品牌课程《新经营智慧》、《转型升级智慧》、《新商业模式》
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0不管是新入职的,还是老员工,始终在工作中保持轻松积极的精神面貌,是非常重要的。 没有人会喜欢整天表情刻板或者情绪消极的同事。特别是在与其他同事的工作交流中,更要保持一个亲切的笑容和积极的态度。以真诚的笑容与对方交流,效果一定会比板着脸好得多。福慧顺的宇宙联结智慧认为工作关系的处理需要互惠互利。 “互惠互利”这个词,一般会给人一种事务性的印象和令人感觉带有功利性的色彩。可是,互惠互利并不只是功和利的象
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0经营企业同频很重要,过去都是老板学习,然后回来告诉大家怎么做,但是问题是其他人怎么能完全弄懂你的想法呢?于是好点子往往死在烂执行上。 企业自转智慧系统分为基层板块、中层板块、高层板块,帮助企业进行同频,提升企业的执行、管理和决策,从而实现提业绩,降成本,激发员工能动性,终实现老板解放,员工绽放,效益倍增,企业自转。福慧顺的企业自转智慧系统旨在帮企业释放潜能,实现效益倍增。 一般在招聘的时候,企业很难
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0如果企业不能以顾客愿意消费的价格来提供商品,不能为顾客的需求提供服务,那么这家企业就已经失败了。如果企业不能具备,或者至少维持与经济资源相匹配的财富生产能力,那么这企业就已经失败了。因此,企业管理的首要定义便是经济效益。在企业管理中,每一项决策、每一次行动、每个审慎的考虑都应该以经济绩效为首要维度。如果你想了解更多福慧顺的相关企业管理培训课程,如《新经营智慧》、《企业转型升级智慧》等。 除了经济效
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0现代人力资源管理的实践经验和研究表明,现代的员工都有参与管理的要求和愿望,创造和提供一切机会让员工参与管理是调动他们积极性的有效方法。对于一个企业来说员工的管理至关重要。只有管理好员工了,企业才能更好的前行,一个团队才能集聚所有的力量为公司服务。 而在这其中,领导的角色至关重要,领导需要起到领头羊的作用,带领企业往正确的方向前行,也要照顾到每一位员工的心情。如果你想了解更多关于《新经营智慧》的相关
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0商业模式的概念其实也很简单,其实就是就是公司通过什么途径或方式来赚钱。简言之,饮料公司通过卖饮料来赚钱;快递公司通过送快递来赚钱;网络公司通过点击率来赚钱;通信公司通过收话费赚钱;超市通过平台和仓储来赚钱等等。只要有赚钱的地方,就有商业模式存在。只要寻找到了合适自己的商业模式,公司在发展的道路上就会更加顺利。当然,商业模式也要有独特性。所有成功的都必须有它自己独特的模式,没有模式,就谈不上经营和管
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0企业要想打造一支战斗力、凝聚力强的团队,要从文化、制度、培养机制等各个方面入手,只有这样,企业才能走得更加长远。福慧顺的企业培训课程为企业保驾护航,在经过2019年课程全新升级后,公司品牌课程《新经营智慧》、《转型升级智慧》、《新商业模式》、《宇宙联结智慧》、《企业自转智慧系统》,将拓宽领域,扩大范围,多层次的帮助更多人获得新时代的智慧。并通过趋势、市场、模式、管理、经营、运营、思维意识等多个维度,帮
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0企业为什么要实现自转?因为只有老板解放,员工绽放了,企业才会效益倍增。而想要实现企业自转,基层执行力是其中一个不可忽视的环节。执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。也是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行
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0商业模式从长远视角来看是时间决定的,或者时代造就的。盈利模式是将收入、成本及利润等要素,进行专项提炼和评估,是商业模式的主要逻辑和架构。以前大部分传统企业,都是靠产品差价赚钱,信息相对闭塞。而现在的市场,信息高度透明化,同质化竞争越来越厉害,抢客户、打价格战等等形成恶性竞争,所以,企业一定要转型,一定要用多元化的模式来盈利。福慧顺的新商业模式不给你推荐模式,我们只带你寻找适合你的模式,走在时代的前
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0战略是一个企业应该首先考虑的因素。一家企业,如果要取得成功,制定正确的经营策略是非常重要的,只有它能够制定好一个非常正确的经营策略,才能让公司的经营有根有据,才不会出现重大的失误,从而保证公司的正常工作。福慧顺的新经营智慧课程认为一个企业想要运转就需要制定一个明确可实行的战略。 在制定战略的时候可以采用协商式的方法。这种方法是指公司和业务部门的管理者相互交叉、联合制定业务部门和公司的战略。 这样制定
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0在如今这个瞬息万变的互联网时代,每一位员工都要时时学习提升,能力不是天生的,需要培训、教导和实践,然后再培训、再教导和再实践,周而复始,人的综合能力自然就会螺旋式上升,提升综合能力了晋升空间才会更大。所以企业培训很有必要。刘军先生是福慧顺公司的主讲老师,福慧顺信息咨询有限公司,成立于2013年,总部位于深圳,是“中国民营企业机制体制改革的综合服务平台”。 公司以“利他共赢”作为企业核心价值观,帮助数以万
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0在新经济形势下,不少企业都感觉到了企业经营的困难,新兴行业的兴起无疑是给传统的企业带去了不小的冲击。有些暂时陷入经营困境的企业,经过资源的重新整合,可以涅槃重生。而有的企业则是在原地踏步,一直走不出经营的困境。那么当企业停滞不前的时候,该如何走出经营困境呢?福慧顺的《转型升级智慧》认为想要走出经营困境就实行转型升级,明确战略目标。 传统企业转型升级时面临困境,是管理粗放的必然结果,随着消费者生活水
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0每个人在生命中都会遭遇到各种各样的事情,它们丰富了你的人生经历,也给你积累了很多人生财富。而人与人的本质差别在于思维模式的不同,而思维模式是我们惯有的认知结构存在于我们大脑中的链接,是我们面对一件事物,通过直觉来进行的判断和反映的结果。你的思维模式决定了你的行为,你的行为决定了你的习惯,你的习惯决定了你的人生层次。福慧顺的宇宙联结智慧课程致力于帮每一个在迷茫困惑中走不出来的人找到新的道路,开启新的
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0在企业的管理经营中,管理者的角色是至关重要的,一个好的领导将会带领企业更好地前行。而福慧顺的新经营智慧认为一个好的管理者是会审时度势、顺势而为的。违背时代的发展规律是万万不可的。每个时代都有着自己不同的特色,企业也要随着时代的变化而做出相应的对策和调整才能更好地顺应时代。审时度势需要独到的眼光,能够从碎片信息中窥见全貌。 在一个企业中,创造价值的是人,构建商业模式、设定营销战略、建立组织架构也都是
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0商业模式一般是指一个成功企业的运转规律,如果有一个好的合适的商业模式,这个企业可能就成功了一半,相反的,不适合自己的商业模式是会给企业带去麻烦和阻碍的。设计商业模式首先要根据自己企业的性质和行业趋势来设计商业模式,不管是传统行业还是新兴行业,都有属于自己的企业性质和行业趋势,设计商业模式的时候,一定要注意这些,不要盲目去设计。福慧顺的《新商业模式》认为想要进行商业模式的升级就需要确认目标市场。 其
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0接纳是一种人生智慧,也是很难得一种品质。人生像一列火车,不同阶段会有不同的人上车,也会有不同的人离开。上来的人,有的带来欢笑,有的带来忧愁,有时候,有的人你想久留,他却走了,有的不希望继续相伴,他却久久停留。实际上所有的相遇都是久别重逢,所有的停留和离开都是生命的往复。 没有人可以免于悲伤、恐惧、害怕、失去、分离。许多的复杂情绪一直交织在我们的生活之中。或早或晚,都会经历。我们的痛苦往往不是痛苦事
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0企业转型是大势所趋,互联网时代的到来催生了很多新型的企业诞生,如果还坚持着传统模式不变的企业就会显得岌岌可危了。只有具有危机意识才能更好地进行转型和升级,福慧顺的转型升级智慧认为企业进行转型升级关键的是要提升核心的竞争意识。 仔细研究我们会发现,在大自然中能够存活的动物虽然具有很多特长,但是往往只有一个特长是关键的,这一特长确定了它在自然界的地位。世界上的一些企业都有核心竞争力的准确定位,而国内的
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0一个企业想要长足的发展下去,那么这个企业不管是内部管理还是人才的管理都需要不断地去完善和变更,那么企业管理培训的用处究竟是什么呢?我们首先根据企业总体来解释,一个企业有它独特的经营理念,那么在培训的过程中可以向员工说明、讲解,这个过程可以使员工很好地掌握企业理念,更好地为公司服务。福慧顺企业管理培训课程认为想要促进企业的长远发展,就需要进行企业培训。 福慧顺信息咨询有限公司,总部位于深圳,是“中国民
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0很多年轻的朋友在走出校园踏入职场的时候,面对新环境的变化,往往会觉得不知所措,职场关系不同于校园关系,它更加复杂和多变,如果处理好不好职场关系的话,也会影响自己的本职工作。人际关系在工作交往中起着非常重要的作用,是否拥有良好的人际关系,是否能恰当处理工作中的人际关系是一个人能否获得职场成功的关键因素,掌握人际交往技巧,非常必要。军哥宇宙联结智慧学员运用:如何处理好职场关系? 人际关系是开展工作的依
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0作为员工不管是小到编写简历还是大到职业生涯规划,都会遇到大大小小的问题,有的时候还十分棘手,对于企业来说问题就更多了,不管是招聘还是企业战略决策,《新经营智慧》都能让你所有的问题豁然开朗。时代在进步,企业也在进步,用旧时代的管理方法管理新时代的企业肯定是会被时代淘汰的。 那么该如何破解经营公司的难题呢?其实经营一家公司看似纷繁复杂千头万绪,但从本质上来说,其实只有两件事。这两件事是基本的商业逻辑,
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0商业模式说起来好像很复杂,其实也是有规律可以寻找的。首先新商业模式的创造需要改变思维模式。改变你的思维模式首先就要摒弃掉“我有多少能力干多少事”的观念,正确的观念是:“我干这个事情能挣更多的钱,我就做”。你的价值观的体系要以客户为导向,不要从自己出发,要从客户出发。福慧顺的新商业模式认为一个企业先要创造价值才能传递价值,想要创造更大的价值就需要转变思维模式,发掘出新的商业模式。 一个商业模式的核心
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0近几年中小企业如雨后春笋般出现,很多中小企业的发展势头也很迅猛,当然在这个过程中也会遭遇到很多让人棘手的问题,特别是很多没有经验的管理者在面对企业管理的时候常常是觉得无从下手。那么中小企业该如何进行企业管理培训呢?福慧顺信息咨询有限公司,是“中国民营企业机制体制改革的综合服务平台”。对于企业管理培训有着自己的一套思维体系。 在经过2019年课程全新升级后,公司品牌课程《新经营智慧》、《转型升级智慧》、《
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0企业转型是互联网浪潮下企业所要考虑的事情,什么时候需要转型呢,那肯定就是企业经营运转出现困难的时候。一个企业在过去不管你有多么的辉煌,都只是过去式,强大的企业都不会抓住过去的成绩不放,他们会把眼光放得更加长远,并且会为未来可能发生的改变做准备。福慧顺的转型升级智慧认为企业想要顺利实现转型,就需要遵循市场规律。 遵循市场规律的意思是要遵循整个市场的客观发展规律,为什么这一点这么重要?因为企业任何战略
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0职业生涯这个概念相信很多人都不会陌生,不管是初出茅庐的刚毕业的大学生,还是已经在职场混迹多年的老手,都会经常听到有人建议说一定要做好职业生涯的规划,但其实很多人对职业生涯的规划都是不甚了解的,也不知道有什么具体可以实行的办法。福慧顺的新经营智慧认为职业生涯的规划是为自己未来做的值得的投资。 想要做好职业生涯的规划,首先就需要了解一下什么是职业生涯规划。 职业生涯是指个人职业发展的历程,从刚踏入社会那
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0企业管理培训是需要重视起来的一个环节,企业的管理基本内容包括:计划管理、流程管理、组织管理、战略管理、文化管理。这五项内容是一个递增的梯度关系,企业需要逐步实现这些管理步骤,顺序不能被打乱。换句话说,就是先解决计划管理的问题,之后解决流程管理的问题,依次是组织管理,然后是战略管理,再是文化管理。福慧顺的新经营智慧认为想要经营好一个企业,就别让这个企业败在管理上。 正如上文所说,一个好的企业管理系统