他说啥你都平和 淡然地对待他，就像看小丑一样

老同事，一点用没有，何必叼他，过几年就滚蛋了

1.遇事别怕，不要违规违纪，不要犯原则性错误。
2.注意留痕，多沟通。（前两条说明这个事你要按照正确的数据填写，然后和他沟通，把纸质版和电子版表格照下来发给他，说你算的数据和他算的不一样，按照正确数据应该是*，他的数据不对。）
3.拒绝时态度要好，要诚恳，如果能干要和他说明白，你现在手里有急活，他的事要稍微推后一些。
4.你的直属领导不会喜欢有人支使他的人，适当让他知道，如果挨训了，这个可以当借口，就说你本职工作太多，做不完要挨训的，如果人情面子找帮忙的，可以帮，但记得用回来
5.如果日常工作太多，适当示弱，找领导说明情况，或者身体吃不消等等。

我一个月4个24小时值班，还加上另外的一个1天班

哎哟，这还不简单。你就说计算机算的数字和你给的差距太大，你还以为计算机坏了，你弄了好多遍。然后就说这可咋整，计算机自动累积的不会出错，然后一脸无辜地看着他。

虽然不是公务员，但是！你只是帮他录数据啊！出了问题你怎么知道？你只是个录数据的，给你啥样的你录啥样，还要你帮他核算？虽然只是个公式问题，但是没必要啊！

你听他放屁，不会用电脑可以，真的很急手酸都算出来了。体制里要直接拒绝，睬他个毛

无欲则刚，该怼就怼，明言敢报复穿小鞋就盯死他，谁怕谁啊。

可以骂他了

能影响你啥？

啥玩意儿，让他滚，都不是你分管领导给他做全是给他面子了

你都上岸了，见谁就是靠他妈

记住一句话，你是考进去的。你不想走不违法没人可以赶你走

这算个🔨事，正常得很。

他自己做的表格，关你屁事